cơ sở dữ liệu pháp lý
1245/2016/LĐ-ST: Tranh chấp viêc thực hiện hợp đồng lao động Sơ thẩm Lao động
- 1774
- 90
Tranh chấp việc thực hiện hợp đồng lao động
Vào ngày 15/09/2009, bà NĐ_Lê Thị Tuyết Vy và BĐ_Công ty CP Vận chuyển Minh An Tourist ký hợp đồng lao động số 01-09/LV/09 với chức danh chuyên môn là giám đốc, công việc phải làm là giám đốc LQ_Công ty TNHH Một Thành viên DV Bảo vệ Phi Hổ. Ngày 08/04/2015, Ông Kakazu Shogo, Tổng giám đốc BĐ_Công ty CP Vận chuyển Minh An Tourist, chủ tịch Hội đồng thành viên LQ_Công ty Phi Hổ có quyết định số 36/2015/QĐ-TGĐ về việc điều chuyển cán bộ quản lý đối với bà NĐ_ Vy. Nội dung điều chuyển bà NĐ_ Vy từ chức vụ giám đốc trở thành phó giám đốc LQ_Công ty TNHH Một Thành viên DV Bảo vệ Phi Hổ.
19/2016/LĐ-GĐT: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (Người lao động) Giám đốc thẩm Lao động
- 3215
- 206
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (Người lao động)
Chấp nhận Kháng nghị số 02/2016/QĐKN-LĐ ngày 25/7/2016 của Chánh án Tòa án nhân dân tôi cao. Hủy Bản án lao động phúc thẩm số 26/2015/LĐ-PT ngày 22/7/2015 của Tòa án nhân dân tỉnh BD và Bản án lao động sơ thẩm số 13/2015/LĐ-ST ngày 08/4/2015 của Tòa án nhân dân thị xã DA, tỉnh Bỉnh Dương.
01/2016/LĐ-GĐT: Tranh chấp về kỷ luật lao động Giám đốc thẩm Lao động
- 1523
- 68
Tranh chấp về kỷ luật lao động
Theo đơn khởi kiện ngày 26/9/2011 và trong quá trình giải quyết vụ án, nguyên đơn là chị NĐ_Vũ Thị Bích Hoa trình bày: Chị vào làm việc tại BĐ_Công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ Minh Tâm HN (sau đây gọi tắt là BĐ_Công ty TNHH Minh Tâm) từ ngày 01/12/2005 với công việc là kế toán. Từ năm 2005 đến năm 2008 chị và BĐ_Công ty TNHH Minh Tâm ký 02 hợp đồng lao động xác định thời hạn: Hợp đồng thứ nhất từ ngày 01/12/2005 đến ngày 01/12/2006, hợp đồng thứ hai từ ngày 01/12/2006 đến ngày 01/12/2008. Năm 2007, chị được bổ nhiệm làm Trưởng phòng kế toán.
02/2016/LĐ-GĐT: Tranh chấp về kỷ luật lao động Giám đốc thẩm Lao động
- 1091
- 51
Tranh chấp về kỷ luật lao động
NHẬN THẤY Theo đơn khởi kiện đề ngày 16/3/2012 và trong quá trình giải quyết vụ án nguyên đơn NĐ_Trần Thị Minh Thanh trình bày: Bà là công nhân của Lâm trường Lâm nghiệp BL, nay là BĐ_Công ty TNHH Một thành viên Lâm nghiệp BL. Theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn được ký kết vào ngày 01/01/1995, công việc bà NĐ_Thanh phải làm là công nhân làm vườn ươm, trồng rừng. Hệ số lương được hưởng là 3,67; phụ cấp lương là 0,5%, tổng cộng hệ số lương hiện đang được hưởng là 4,17. Trong thời gian làm việc tại Đội Đồng Tiến, bà NĐ_Thanh luôn hoàn thành công việc được giao, chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy chế của Công ty đề ra. Đến tháng 10/2008, bà NĐ_Thanh bị ốm phải đi điều trị dài ngày ở Bệnh viện K Hà Nội, truyền hóa chất, tia xạ, trong thời gian này bà NĐ_Thanh đã được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật.
1970/2016/LĐ-ST: Tranh chấp về tiền lương Sơ thẩm Lao động
- 2785
- 78
Theo đơn khởi kiện, tại bản tự khai, các biên bản hòa giải và tại phiên tòa nguyên đơn bà NĐ_Nguyễn Hồ Uyên Tú trình bày: Bà vào làm việc tại BĐ_Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Minh Khang (sau đây gọi tắt là BĐ_Công ty Minh Khang) từ ngày 15/8/2009 đến ngày 04/6/2014 với chức danh Trưởng bộ phận Tổ chức hành chính. Hai bên có ký kết hợp đồng lao động có thời hạn 02 lần, lần 1 ngày 01/9/2010 ký Hợp đồng lao động số 50/10/HĐLĐ thời hạn 01 năm. Lần 2, Ngày 01/9/2011 ký Hợp đồng lao động số 32/11/HĐLĐ thời hạn là 03 năm. Ngày 27/8/2013, bà nhận được Thông báo số 215/TB-TCHC của BĐ_Công ty Minh Khang về việc tạm ngưng công việc được giao đối với bà. Bà đã gửi đơn hỏi lý do tạm ngưng công việc của bà nhưng phía Công ty không có văn bản trả lời. Trong suốt thời gian 09 tháng tạm ngưng công việc Công ty không chi trả bất kỳ khoản tiền lương nào cho bà.