CHÀO MỪNG BẠN ĐẾN VỚI CASELAW VIỆT NAM



Sắp xếp:

954/2016/LĐ-ST: Tranh chấp yêu cầu bồi thường chi phí đào tạo Sơ thẩm Lao động

  • 17
  • 0

Tranh chấp lao động về bồi thường chi phí đào tạo

04-08-2016
TAND cấp huyện

Nay ông yêu cầu bà BĐ_Tiên phải có trách nhiệm trả ngay cho Bệnh viện số tiền là 231.113.139 đồng ngay khi án có hiệu lực pháp luật và tiếp tục duy trì biện pháp khẩn cấp tạm thời để đảm bảo việc thi hành án.


01/2016/LĐST: Yêu cầu hủy quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và bồi thường thiệt hại Sơ thẩm Lao động

  • 190
  • 19

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (Người sử dụng lao động)

22-11-2016
TAND cấp huyện

Ngày 27/02/2014, chị sinh con thứ hai và nghỉ chế độ thai sản đến ngày 31/8/2014 theo đúng quy định của pháp luật. Ngày 16/4/2015, BĐ_HDC ra quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do kinh tế. Chị cho rằng đây là lý do không chính đáng, nên không đồng ý với quyết định trên.


2391/2016/LĐ-ST: Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động (Người sử dụng lao động) Sơ thẩm Lao động

  • 635
  • 64

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (Người sử dụng lao động)

28-11-2016
TAND cấp huyện

Ông NĐ_Lưu Văn Quân làm việc tại BĐ_Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên An My Thành phố HCM (sau đây viết tắt là BĐ_Công ty An My ) từ tháng 6 năm 1997 với vị trí ban đầu là nhân viên bảo vệ và sau cùng là công nhân cơ khí với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 25 tháng 12 năm 2014 BĐ_Công ty An My ban hành văn bản số 458/NV/CV-HCTC về việc thông báo cho ông NĐ_Lưu Văn Quân nghỉ việc từ ngày 01 tháng 11 năm 2015; Ngày 22 tháng 10 năm 2015 BĐ_Công ty An My ban hành quyết định số 998/QĐ-DK-HCTC về việc chấm dứt hợp đồng lao động với lý do hết tuổi lao động theo quy định.


1955/2016/LĐST: Tranh chấp về kỷ luật lao động Sơ thẩm Lao động

  • 444
  • 59

Tranh chấp về kỷ luật lao động

24-11-2016
TAND cấp huyện

Nguyên đơn làm việc tại BĐ_Ngân hàng TMCP Phụng Vy theo hợp đồng lao động ký ngày 01/9/2011. Ngày 5/5/2014, BĐ_Ngân hàng TMCP Phụng Vy quyết định bổ nhiệm nguyên đơn vào vị trí trưởng Quỹ tiết kiệm Châu Văn Liêm – Chi nhánh Phú Lâm. Ngày 22/8/2014, BĐ_Ngân hàng TMCP Phụng Vy tiến hành điều tra đột xuất Quỹ tiết kiệm Châu Văn Liêm – Chi nhánh Phú Lâm. Sau đó phát hiện ra các chứng từ, từ ngày 06/8/2014 đến ngày 21/8/2014 có một số chứng từ còn thiếu chữ ký của khách hàng nên đã lập biên bản ghi nhận và yêu cầu toàn thể nhân viên Quỹ tiết kiệm Châu Văn Liêm – Chi nhánh Phú Lâm bổ sung đầy đủ chữ ký của khách hàng, theo đúng quy định. Ngay hôm sau Quỹ tiết kiệm Châu Văn Liêm – Chi nhánh Phú Lâm đã bổ sung, cung cấp đầy đủ hồ sơ theo đúng yêu cầu của Ban kiểm soát.


2123/2016/LĐ-ST: Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động (Người sử dụng lao động) Sơ thẩm Lao động

  • 485
  • 25

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (Người sử dụng lao động)

05-10-2016
TAND cấp huyện

Ngày 21 tháng 12 năm 2013 BĐ_Công ty Cổ phần Minh Khuê tiếp tục họp thông báo sa thải ông lần 2 tại trụ sở công ty. Trong cuộc họp này gồm có: ông và bà Triệu Hồng Nguyệt (nhân sự Phòng hành chính), cùng ông Nguyễn Ngọc Ẩn. Tại cuộc hop, Bà Nguyệt đã ép ông viết Đơn xin nghỉ việc từ ngày 21/12/2013 và nói ông đi tìm công việc làm mới phù hợp hơn. Bà Nguyệt nói công ty đã ký sẵn công văn thông báo đến Trung tâm chăm sóc khách hàng Viettel Chi nhánh Miền Nam thông báo ông đã nghỉ việc tại trung tâm bắt đầu từ ngày 21/12/2013. Bà Nguyệt có cho ông xem qua công văn này. Bà Nguyệt còn nói nếu ông viết đơn xin thôi việc thì công ty sẽ ra quyết định cho thôi việc và ông được hưởng 03 tháng lương trợ cấp thất nghiệp, còn nếu không thì công ty sẽ ra quyết định có chữ “sa thải” thì ông sẽ không được hưởng bảo hiểm đó.