CHÀO MỪNG BẠN ĐẾN VỚI CASELAW VIỆT NAM


19/2016/LĐ-GĐT: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (Người lao động)

  • 287
  • 85

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (Người lao động)

09-11-2016
Lao động
Tòa án nhân dân cấp cao

Chấp nhận Kháng nghị số 02/2016/QĐKN-LĐ ngày 25/7/2016 của Chánh án Tòa án nhân dân tôi cao. Hủy Bản án lao động phúc thẩm số 26/2015/LĐ-PT ngày 22/7/2015 của Tòa án nhân dân tỉnh BD và Bản án lao động sơ thẩm số 13/2015/LĐ-ST ngày 08/4/2015 của Tòa án nhân dân thị xã DA, tỉnh Bỉnh Dương.

01/2016/LĐ-GĐT: Tranh chấp về kỷ luật lao động

  • 156
  • 26

Tranh chấp về kỷ luật lao động

20-01-2016
Lao động
Tòa án nhân dân cấp cao

Theo đơn khởi kiện ngày 26/9/2011 và trong quá trình giải quyết vụ án, nguyên đơn là chị NĐ_Vũ Thị Bích Hoa trình bày: Chị vào làm việc tại BĐ_Công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ Minh Tâm HN (sau đây gọi tắt là BĐ_Công ty TNHH Minh Tâm) từ ngày 01/12/2005 với công việc là kế toán. Từ năm 2005 đến năm 2008 chị và BĐ_Công ty TNHH Minh Tâm ký 02 hợp đồng lao động xác định thời hạn: Hợp đồng thứ nhất từ ngày 01/12/2005 đến ngày 01/12/2006, hợp đồng thứ hai từ ngày 01/12/2006 đến ngày 01/12/2008. Năm 2007, chị được bổ nhiệm làm Trưởng phòng kế toán.

02/2016/LĐ-GĐT: Tranh chấp về kỷ luật lao động

  • 146
  • 19

Tranh chấp về kỷ luật lao động

20-01-2016
Lao động
Tòa án nhân dân cấp cao

NHẬN THẤY Theo đơn khởi kiện đề ngày 16/3/2012 và trong quá trình giải quyết vụ án nguyên đơn NĐ_Trần Thị Minh Thanh trình bày: Bà là công nhân của Lâm trường Lâm nghiệp BL, nay là BĐ_Công ty TNHH Một thành viên Lâm nghiệp BL. Theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn được ký kết vào ngày 01/01/1995, công việc bà NĐ_Thanh phải làm là công nhân làm vườn ươm, trồng rừng. Hệ số lương được hưởng là 3,67; phụ cấp lương là 0,5%, tổng cộng hệ số lương hiện đang được hưởng là 4,17. Trong thời gian làm việc tại Đội Đồng Tiến, bà NĐ_Thanh luôn hoàn thành công việc được giao, chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy chế của Công ty đề ra. Đến tháng 10/2008, bà NĐ_Thanh bị ốm phải đi điều trị dài ngày ở Bệnh viện K Hà Nội, truyền hóa chất, tia xạ, trong thời gian này bà NĐ_Thanh đã được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật.

01/2015/LĐ-GĐT: Tranh chấp về kỷ luật lao động

  • 114
  • 30

Tranh chấp về kỷ luật lao động

23-12-2015
Lao động
Tòa án nhân dân cấp cao

Ông NĐ_Đỗ Văn Hà vào làm việc tại Ban quản lý của BĐ_Tập đoàn Minh Anh Việt Nam (nay là BĐ_Tổng Công ty Minh Anh) từ cuối năm 2006. Ngày 25/02/2008, ông NĐ_Hà ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với BĐ_Tổng Công ty Minh Anh. Ngày 18/4/2011, ông NĐ_Hà được điều về làm Phó Giám đốc Trung tâm tư vấn thiết kế và ứng dụng kỹ thuật PYC. Từ ngày 14/11/2010 đến ngày 25/4/2011, ông NĐ_Hà đã có hành vi sử dụng mạng internet có địa chỉ hòm thư xxxx2010@gmail.com đăng 57 bài có nội dung tố cáo ông ĐLT (nguyên Chủ tịch BĐ_Tập đoàn Minh Anh Việt Nam Việt Nam) và một số cán bộ ngành dầu khí có hành vi Tham nhũng tiêu cực, vi phạm đạo đức và phát tán đến 500 đại chỉ email của các cơ quan, tổ chức, cá nhân.