Công văn số 699/LĐTBXH-TL ngày 10/03/2004 Ngày 10/03/2004 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội về việc xếp lương cho ông Nguyễn Đăng Tiến (Tình trạng hiệu lực không xác định)

Kính gửi: Tổng Công ty Hồ Tây

Trả lời công văn số 26 CV/TCT ngày 10 tháng 02 năm 2004 của Tổng Công ty Hồ Tây về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Điểm b, Khoản 1, Mục II, Thông tư số 19/2000/TT-BLĐTBXH ngày 07 tháng 8 năm 2000 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì việc xếp lương đối với những người chuyển đến làm công nhân, nhân viên các nghề, công việc trực tiếp hoặc phục vụ sản xuất, kinh doanh căn cứ vào công việc được giao, chức danh, tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân, doanh nghiệp tổ chức kiểm tra trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề. Người lao động đạt bậc nào của nghề nào thì vào bậc lương của nghề đó theo các thang lương, bảng lương doanh nghiệp được áp dụng quy định tại Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ.

Như vậy, nếu công việc của Tổng Công ty có nhu cầu và kiểm tra, ông Tiến đạt bậc nào của nghề thì xếp vào bậc lương của nghề đó.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xin trả lời để Tổng Công ty Hồ Tây biết và thực hiện đúng quy định của Nhà nước.