Thông tin văn bản
  • Công văn số 482/LĐTBXH-QLLĐNN ngày 23/02/2004 Ngày 23/02/2004 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội về việc khôi phục việc đưa lao động thuyền viên sang làm việc tại Đài Loan (Tình trạng hiệu lực không xác định)

  • Số hiệu văn bản: 482/LĐTBXH-QLLĐNN
  • Loại văn bản: Công văn
  • Cơ quan ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
  • Ngày ban hành: 23-02-2004
  • Ngày có hiệu lực: 23-02-2004
  • Tình trạng hiệu lực: Không xác định
  • Ngôn ngữ:
  • Định dạng văn bản hiện có:
MỤC LỤC
Không có mục lục

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
********

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 482/LĐTBXH-QLLĐNN
V/v: khôi phục việc đưa lao động thuyền viên sang làm việc tại Đài Loan

Hà Nội, ngày 23 tháng 2 năm 2004

 

Kính gửi: Tổng công ty Dệt - May Việt Nam (VINATEX)

Liên quan đến việc tạm dừng công tác xuất khẩu thuyền viên sang Đài Loan của Quý Tổng công ty trong thời gian sáu tháng kể từ 20/11/2003 tại công văn số 4102/LĐTBXH-QLLĐNN ngày 17/11/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; căn cứ nội dung công văn số 2616 CV/HTLĐ ngày 30/12/2003 và công văn số 102 CV/HTLĐ ngày 13/02/2004 của Quý Tổng công ty báo cáo kết quả khắc phục nhằm giảm thiểu tỷ lệ lao động bỏ trốn nói chung, lao động thuyền viên bỏ trốn nói riêng, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Cho phép Tổng công ty Dệt - May Việt Nam được tiếp tục cung ứng lao động thuyền viên tại  Đài Loan kể từ ngày 01/3/2004. Yêu cầu công ty tiếp tục tăng cường công tác tuyển chọn, đào tạo và quản lý lao động thuyền viên tại Đài Loan; tiếp tục phối hợp với đối tác và cơ quan chức năng của Ban vận động, tìm kiểm để đưa nhanh số thuyền viên bỏ trốn hiện còn tại Đài Loan về nước và thực hiện nghiêm túc chế độ báo cáo theo quy định.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để Quý Công ty biết, thực hiện./.

 

 

KT/ BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
CỤC TRƯỞNG CỤC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC




Nguyễn Thanh Hoà

 

Vui lòng Đăng ký tài khoản hoặc đăng nhập để xem và tải văn bản gốc.