Công văn số 2551/LĐTBXH-LĐVL ngày 27/07/2006 Của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội về việc hợp đồng lao động (Tình trạng hiệu lực không xác định)

Kính gửi: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh

Trả lời Công văn số 3980/SLĐTBXH-LĐ ngày 06/7/2006 của Quý Sở về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1- Căn cứ các quy định pháp luật lao động hiện hành, việc giao kết loại hợp đồng lao động theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng nhiều lần nhưng không liên tục là không vi phạm pháp luật lao động.

2- Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian đã làm việc theo các hợp đồng lao động đã giao kết mà người lao động thực tế làm việc cho một người sử dụng lao động./.