Công văn số 988/LĐTBXH-TL ngày 01/04/2004 Ngày 1/04/2004 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội về việc bản lưu lương đối với viên chức quản lý doanh nghiệp (Tình trạng hiệu lực không xác định)

Kính gửi: Công ty cổ phần thương mại và vận tải PETROLIMEX Hà Nội

Trả lời công văn số 1014/PETAJICO HN-CV ngày 19 tháng 3 năm 2004 của Công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải PETROLIMEX Hà Nội về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Tiết a, Điểm 2, Mục VI, Thông tư số 17/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31 tháng 12 năm 1998 của Liên tịch Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính về việc hướng dẫn xếp hạng doanh nghiệp nhà nước có quy định việc xếp lại lương khi viên chức quản lý doanh nghiệp chuyển làm việc khác, như sau:

“Trường hợp đặc biệt viên chức quản lý doanh nghiệp có quá trình công tác lâu năm, đã qua nhiều chức vụ lãnh đạo, sắp đến tuổi nghỉ hưu (trên 57 tuổi đối với nam và trên 52 tuổi đối với nữ) thì báo cáo cơ quan có thẩm quyền xếp hạng và xếp lương xem xét, bảo lưu lương cũ cho đến khi nghỉ hưu”.

Vì vậy, trường hợp ông Phạm Gia Phúc, nguyên Phó Tổng Giám đốc, sinh năm 1946 (58 tuổi), có trên 39 năm công tác, đã qua nhiều chức vụ lãnh đạo, sắp đến tuổi nghỉ hưu đề nghị Công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải PETROLIMEX Hà Nội báo cáo Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty xem xét và quyết định bảo lưu bậc lương 2/2, hệ số 5,26 của chức danh Phó Giám đốc đối với ông Phạm Gia Phúc để làm cơ sở đóng, hưởng bảo hiểm xã hội cho đến khi nghỉ hưu.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải PETROLIMEX Hà Nội biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước.