Công văn số 1130/LĐTBXH-CSLĐVL ngày 18/04/2002 Ngày 18/04/2002 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động (Tình trạng hiệu lực không xác định)

Trả lời công văn số 52-02/YEV ngày 08/4/2002 của quý Cty về việc ghi tại trích yếu. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn, người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái với quy định tại khoản 1 Điều 37 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là chấm dứt trái pháp luật.

2/ Đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 37 của Bộ Luật Lao động mà không cầu phải có lý do.

3/ Hợp đồng lao động không xác định thời hạn chỉ được ký lại bằng hợp đồng lao động xác định thời hạn, khi được người lao động đồng ý chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn để ký hợp đồng lao động xác định thời hạn./.