- NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC NẮM GIỮ 100% VỐN ĐIỀU LỆ
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- Điều 3. Xếp lương đối với chuyên trách
Điều này được sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 2 Nghị định 21/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/04/2024
- Điều 4. Nguyên tắc xác định, trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng
Điều này được bổ sung bởi Khoản 3 Điều 2 Nghị định 21/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/04/2024 (Các chế độ về quỹ tiền lương, trả lương, thù lao, tiền thưởng được thực hiện từ ngày 01/01/2024)
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 3 Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/10/2016
Nội dung hướng dẫn Điều này tại Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH nay được sửa đổi bởi Điềm b khoản 1 Điều 3 Thông tư 06/2024/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 15/09/2024 - Điều 5. Xác định quỹ tiền lương, thù lao kế hoạch
Điều này được bổ sung bởi Khoản 6 Điều 2 Nghị định 21/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/04/2024 (Các chế độ về quỹ tiền lương, trả lương, thù lao, tiền thưởng được thực hiện từ ngày 01/01/2024)
Điều này được hướng dẫn bởi Mục 3 Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/10/2016
Nội dung hướng dẫn Điều này tại Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH nay được sửa đổi bởi Khoản 9 đến Khoản 13 Điều 2 và điềm b khoản 1 Điều 3 Thông tư 06/2024/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 15/09/2024 - Điều 6. Xác định quỹ tiền lương, thù lao thực hiện
Việc xác định quỹ tiền lương, thù lao thực hiện được hướng dẫn bởi Điều 15 và Điều 16 Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/10/2016
Nội dung hướng dẫn Điều này tại Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH nay được sửa đổi bởi Khoản 14 Điều 2 và Điểm b khoản 1 Điều 3 Thông tư 06/2024/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 15/09/2024 - Điều 7. Quỹ tiền thưởng
- Điều 8. Trả lương, thù lao, tiền thưởng
- Điều 9. Trách nhiệm tổ chức thực hiện
Điều này được hướng dẫn bởi Mục 5 Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/10/2016
Nội dung hướng dẫn Điều này tại Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH nay được sửa đổi bởi Khoản 15 đến khoản 17 Điều 2 và Điềm b khoản 1 Điều 3 Thông tư 06/2024/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 15/09/2024 - Điều 10. Hiệu lực thi hành
- PHỤ LỤC I BẢNG HỆ SỐ MỨC LƯƠNG CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ CÔNG TY CHUYÊN TRÁCH
- PHỤ LỤC II BẢNG MỨC TIỀN LƯƠNG CƠ BẢN ĐỂ XÁC ĐỊNH QUỸ TIỀN LƯƠNG CỦA CHUYÊN TRÁCH
Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13/06/2016 của Chính phủ Quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ
- Số hiệu văn bản: 52/2016/NĐ-CP
- Loại văn bản: Nghị định
- Cơ quan ban hành: Chính phủ
- Ngày ban hành: 13-06-2016
- Ngày có hiệu lực: 01-08-2016
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 1: 10-04-2024
- Tình trạng hiệu lực: Đang có hiệu lực
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
