- NGHỊ ĐỊNH VỀ CHÍNH SÁCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ
- Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- Điều 3. Giải thích từ ngữ
- Điều 4. Nguyên tắc tinh giản biên chế
- Điều 5. Quản lý và sử dụng số biên chế đã thực hiện tinh giản
Điều này được sửa đổi bởi Khoản 1 Điều 1 Nghị định 113/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/10/2018
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 1 Thông tư liên tịch 01/2015/TTLT-BNV-BTC có hiệu lực thi hành kể từ ngày 30/5/2015 - Điều 6. Các trường hợp tinh giản biên chế
Điều này được bổ sung bởi Khoản 5 Điều 1 Nghị định 113/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/10/2018
- Điều 7. Các trường hợp chưa xem xét tinh giản biên chế
- Chương II CHÍNH SÁCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ
- Điều 8. Chính sách về hưu trước tuổi
Điều này được sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/12/2020
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 5 Thông tư liên tịch 01/2015/TTLT-BNV-BTC có hiệu lực thi hành kể từ ngày 30/5/2015
Giải quyết chế độ hưu trí trong trường hợp này được hướng dẫn bởi Điểm 2.1 Khoản 2 Công văn 2538/BHXH-CSXH năm 2015 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10/7/2015
Chính sách về hưu trước tuổi trong Bộ Quốc phòng được hướng dẫn bởi Điều 7 Thông tư 47/2016/TT-BQP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/6/2016 - Điều 9. Chính sách chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 6 Thông tư liên tịch 01/2015/TTLT-BNV-BTC có hiệu lực thi hành kể từ ngày 30/5/2015
Chính sách chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách Nhà nước trong Bộ Quốc phòng được hướng dẫn bởi Điều 8 Thông tư 47/2016/TT-BQP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/6/2016 - Điều 10. Chính sách thôi việc
- Điều 11. Chính sách đối với những người thôi giữ chức vụ lãnh đạo hoặc được bổ nhiệm, bầu cử vào chức vụ khác có phụ cấp chức vụ lãnh đạo mới thấp hơn do sắp xếp tổ chức
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 9 Thông tư liên tịch 01/2015/TTLT-BNV-BTC có hiệu lực thi hành kể từ ngày 30/5/2015
Chính sách đối với những người trong Bộ Quốc phòng được hướng dẫn bởi Điều 11 Thông tư 47/2016/TT-BQP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/6/2016
Chế độ bảo hiểm xã hội trong trường hợp này được hướng dẫn bởi Điểm 1.2 Khoản 1 Công văn 2538/BHXH-CSXH năm 2015 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10/7/2015 - Điều 12. Cách tính trợ cấp
Điều này được bổ sung bởi Khoản 8 Điều 1 Nghị định 113/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/10/2018
Tiền lương tháng và thời gian để tính chế độ được hướng dẫn bởi Điều 3, Điều 4 Thông tư liên tịch 01/2015/TTLT-BNV-BTC có hiệu lực thi hành kể từ ngày 30/5/2015
Cách tính trợ cấp trong Bộ Quốc phòng được hướng dẫn bởi Mục 1 Chương II Thông tư 47/2016/TT-BQP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/6/2016 - Điều 13. Nguồn kinh phí thực hiện tinh giản biên chế
Điều này được bổ sung bởi Khoản 9 Điều 1 Nghị định 113/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/10/2018
Quy định về kinh phí và quyết toán được hướng dẫn bởi Chương III Thông tư liên tịch 01/2015/TTLT-BNV-BTC có hiệu lực thi hành kể từ ngày 30/5/2015
Nguồn kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế trong Bộ Quốc phòng được hướng dẫn bởi Điều 4 Thông tư 47/2016/TT-BQP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/6/2016
Việc xác định nguồn kinh phí và việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế được hướng dẫn bởi Thông tư 31/2019/TT-BTC có hiệu lực thi hành kể từ ngày 25/7/2019
Nội dung hướng dẫn Điều này tại Thông tư 31/2019/TT-BTC nay được sửa đổi bởi Điều 1 Thông tư 117/2021/TT-BTC có hiệu lực từ ngày 10/2/2022 - Chương III TRÌNH TỰ, THỜI HẠN GIẢI QUYẾT TINH GIẢN BIÊN CHẾ
- Điều 14. Trình tự thực hiện tinh giản biên chế
- Điều 15. Trình tự xây dựng đề án tinh giản biên chế
- Điều 16. Thời hạn gửi danh sách tinh giản biên chế
Điều này được sửa đổi bởi Khoản 12 Điều 1 Nghị định 113/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/10/2018
- Chương IV TRÁCH NHIỆM CỦA CƠ QUAN, ĐƠN VỊ TRONG VIỆC THỰC HIỆN TINH GIẢN BIÊN CHẾ
- Điều 17. Trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức
- Điều 18. Trách nhiệm của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, người đứng đầu các tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập
- Điều 19. Trách nhiệm của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
- Điều 20. Trách nhiệm của Bộ Nội vụ
- Điều 21. Trách nhiệm của Bộ Tài chính
- Điều 22. Trách nhiệm của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam
- Chương V ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Chương này được bổ sung bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/12/2020
- Điều 23. Khiếu nại, tố cáo và xử lý trách nhiệm
Điều này được bổ sung bởi Khoản 18 Điều 1 Nghị định 113/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/10/2018
- Điều 24. Hiệu lực thi hành
Điều này được sửa đổi bởi Khoản 8 Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/12/2020
- Điều 25. Trách nhiệm thi hành
Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ Về chính sách tinh giản biên chế
- Số hiệu văn bản: 108/2014/NĐ-CP
- Loại văn bản: Nghị định
- Cơ quan ban hành: Chính phủ
- Ngày ban hành: 20-11-2014
- Ngày có hiệu lực: 10-01-2015
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 1: 10-12-2020
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 20-07-2023
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 3113 ngày (8 năm 6 tháng 13 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 20-07-2023
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
