- NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG
- Chương 1. QUY ĐỊNH CHUNG
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- Điều 3. Giải thích từ ngữ
- Chương 2. HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG
- Điều 4. Tiêu chuẩn hòa giải viên lao động
- Điều 5. Thẩm quyền, trình tự và thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại hòa giải viên lao động
- Điều 6. Miễn nhiệm hòa giải viên lao động
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 9 Thông tư 08/2013/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/08/2013
- Điều 7. Bảo đảm điều kiện hoạt động của hòa giải viên lao động
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 10 Thông tư 08/2013/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/08/2013
- Chương 3. HOÃN, NGỪNG ĐÌNH CÔNG
- Điều 8. Các trường hợp hoãn, ngừng đình công
- Điều 9. Thủ tục hoãn đình công
- Điều 10. Thủ tục ngừng đình công
- Điều 11. Giải quyết yêu cầu của tập thể lao động khi hoãn, ngừng đình công
- Điều 12. Quyền và trách nhiệm của người lao động khi ngừng đình công
- Chương 4. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
- Điều 13. Hiệu lực thi hành
- Điều 14. Trách nhiệm thi hành
Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013 của Chính phủ Hướng dẫn Bộ luật lao động về tranh chấp lao động
- Số hiệu văn bản: 46/2013/NĐ-CP
- Loại văn bản: Nghị định
- Cơ quan ban hành: Chính phủ
- Ngày ban hành: 10-05-2013
- Ngày có hiệu lực: 01-07-2013
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 01-02-2021
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 2772 ngày (7 năm 7 tháng 7 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 01-02-2021
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
