- NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI LÀM CÔNG TÁC CƠ YẾU NGHỈ HƯU, CHUYỂN NGÀNH, THÔI VIỆC, HY SINH, TỪ TRẦN HOẶC CHUYỂN SANG LÀM CÔNG TÁC KHÁC TRONG TỔ CHỨC CƠ YẾU
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- Điều 3. Chế độ, chính sách đối với người làm công tác cơ yếu nghỉ hưu
- Điều 4. Chế độ, chính sách đối với người làm công tác cơ yếu chuyển ngành
- Điều 5. Chế độ, chính sách đối với người làm công tác cơ yếu chuyển sang làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức, đơn vị ngoài nhà nước
- Điều 6. Chế độ, chính sách đối với người làm công tác cơ yếu thôi việc
- Điều 7. Chế độ, chính sách đối với người làm công tác cơ yếu hy sinh, từ trần
- Điều 8. Chế độ, chính sách đối với người làm công tác cơ yếu chuyển sang làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu
- Điều 9. Quy đổi thời gian để tính hưởng chế độ trợ cấp một lần đối với người làm công tác cơ yếu có thời gian trực tiếp chiến đấu, phục vụ chiến đấu hoặc công tác ở địa bàn khó khăn, ngành nghề có tính chất đặc thù khi thôi làm việc trong tổ chức cơ yếu
- Điều 10. Tiền lương và thời gian làm việc được tính hưởng chế độ
- Điều 11. Kinh phí bảo đảm
- Điều 12. Xử lý vi phạm
- Điều 13. Điều khoản thi hành
- Điều 14. Trách nhiệm hướng dẫn và thi hành
Nghị định số 41/2011/NĐ-CP ngày 08/06/2011 của Chính phủ Quy định chế độ, chính sách đối với người làm công tác cơ yếu nghỉ hưu, chuyển ngành, thôi việc, hy sinh, từ trần hoặc chuyển sang làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 41/2011/NĐ-CP
- Loại văn bản: Nghị định
- Cơ quan ban hành: Chính phủ
- Ngày ban hành: 08-06-2011
- Ngày có hiệu lực: 01-08-2011
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 01-06-2013
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 670 ngày (1 năm 10 tháng 5 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 01-06-2013
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
