- NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH VỀ THỦ TỤC THỰC HIỆN NGHỈ HƯU ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC ĐỦ ĐIỀU KIỆN NGHỈ HƯU
Quy định về thủ tục thực hiện nghỉ hưu đối với công chức bị thay thế bởi Điểm b Khoản 2 Điều 12 Nghị định 46/2010/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/07/2010
Thủ tục thực hiện nghỉ hưu đối với viên chức bị thay thế bởi Điểm b Khoản 3 Điều 51 Nghị định 29/2012/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/06/2012 - Chương I QUY ĐỊNH CHUNG
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- Điều 3. Giải thích từ ngữ
- Điều 4. Quy định về thực hiện nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức đủ điều kiện nghỉ hưu
- Điều 5. Trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị về việc thực hiện nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức
- Chương II QUY ĐỊNH VỀ THỦ TỤC, THỜI ĐIẾM THÔNG BÁO, THỜI ĐIẾM RA QUYẾT ĐỊNH NGHỈ HƯU VÀ HƯỞNG CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC ĐỦ ĐIỂU KIỆN NGHỈ HƯU
- Điều 6. Thông báo nghỉ hưu
- Điều 7. Quyết định nghỉ hưu
- Điều 8. Việc ra quyết định nghỉ hưu, thời điểm nghỉ hưu và hưởng chế độ hưu trí đối với một số trường hợp ngoại lệ
- Chương III ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
- Điều 9. Hiệu lực thi hành
- Điều 10. Hướng dẫn thực hiện đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp
- Điều 11. Áp dụng đối với cán bộ quản lý doanh nghiệp
- Điều 12. Trách nhiệm thi hành
Nghị định số 143/2007/NĐ-CP ngày 10/09/2007 của Chính phủ Về thủ tục thực hiện nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức đủ điều kiện nghỉ hưu (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 143/2007/NĐ-CP
- Loại văn bản: Nghị định
- Cơ quan ban hành: Chính phủ
- Ngày ban hành: 10-09-2007
- Ngày có hiệu lực: 05-10-2007
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 1: 01-06-2012
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 2: 01-07-2010
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 3: 01-06-2012
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 4: 01-07-2010
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Ngày hết hiệu lực: 00/00/0000
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
