- NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH QUẢN LÝ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC SỞ HỮU 100% VỐN ĐIỀU LỆ
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh của Nghị định này là các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ.
Điều này được hướng dẫn bởi Điểm 1 Phần I Thông tư 15/2007/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/10/2007
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 1 Thông tư 27/2010/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 29/10/2010 - Điều 2. Đối tượng áp dụng, bao gồm:
Điều này được hướng dẫn bởi Điểm 2 Phần I Thông tư 15/2007/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/10/2007
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 2 Thông tư 27/2010/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 29/10/2010 - Điều 3. Xếp lương và phụ cấp lương
Điều này được hướng dẫn bởi Phần II Thông tư 15/2007/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/10/2007
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 4 Thông tư 27/2010/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 29/10/2010
Việc xếp lương tại Điều này được hướng dẫn bởi Điều 11 Thông tư 27/2010/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 29/10/2010 - Điều 4. Quản lý lao động và tiền lương đối với Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
- Điều 5. Quản lý tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc, Kiểm soát viên
- Điều 6. Trách nhiệm của công ty:
Điều này được hướng dẫn bởi Điểm 1 Mục IV Thông tư 15/2007/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/10/2007
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 1 Điều 16 Thông tư 27/2010/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 29/10/2010 - Điều 7. Trách nhiệm của chủ sở hữu:
Điều này được hướng dẫn bởi Điểm 2 Mục IV Thông tư 15/2007/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/10/2007
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 2 Điều 16 Thông tư 27/2010/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 29/10/2010 - Điều 8. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm hướng dẫn thi hành Nghị định này.
Điều này được hướng dẫn bởi Điểm 3 Mục IV Thông tư 15/2007/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/10/2007
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 3 Điều 16 Thông tư 27/2010/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 29/10/2010 - Điều 9. Nghị định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
- Điều 10. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các tổ chức là chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nêu tại Điều 1 Nghị định này chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28/05/2007 của Chính phủ Quy định quản lý lao động và tiền lương trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 86/2007/NĐ-CP
- Loại văn bản: Nghị định
- Cơ quan ban hành: Chính phủ
- Ngày ban hành: 28-05-2007
- Ngày có hiệu lực: 01-07-2007
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 01-07-2013
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 2192 ngày (6 năm 0 tháng 2 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 01-07-2013
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
Chế độ hiển thị lược đồ:
Vui lòng Đăng ký tài khoản hoặc đăng nhập để xem và tải văn bản gốc.
Lược đồ văn bản:
Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28/05/2007 của Chính phủ Quy định quản lý lao động và tiền lương trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ (Văn bản hết hiệu lực)
Văn bản bị bãi bỏ, thay thế (0)
Văn bản bị sửa đổi, bổ sung (0)
Văn bản sửa đổi, bổ sung (0)
Văn bản được hướng dẫn, quy định chi tiết (0)
Văn bản hướng dẫn, quy định chi tiết (2)
- Thông tư số 27/2010/TT-BLĐTBXH ngày 14/09/2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu (Văn bản hết hiệu lực) (14-09-2010)
- Thông tư số 15/2007/TT-BLĐTBXH ngày 31/08/2007 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Hướng dẫn Nghị định 86/2007/NĐ-CP quy định quản lý lao động và tiền lương trong Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ (Văn bản hết hiệu lực) (31-08-2007)
Văn bản bị đính chính (0)
Văn bản đính chính (0)
Văn bản được hợp nhất (0)
Văn bản hợp nhất (0)
