- Chương 1:
- Điều 1. Đối tượng và phạm vi áp dụng
- Điều 2. Nguyên tắc xử phạt vi phạm pháp luật lao động
- Điều 3. Các tình tiết giảm nhẹ
- Điều 4. Các tình tiết tăng nặng
- Điều 5. Các hình thức xử phạt
- Điều 6. Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính
- Điều 7. Thời hạn được coi là chưa bị xử lý vi phạm hành chính
- Chương 2: HÀNH VI VI PHẠM HÀNH CHÍNH VỀ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG, HÌNH THỨC VÀ MỨC XỬ PHẠT
- MỤC 1. VI PHẠM NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG
- Điều 8. Vi phạm quy định về việc làm
- Điều 9. Vi phạm những quy định về học nghề
Điều này bị bãi bỏ bởi Khoản 2 Điều 34 Nghị định 73/2006/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 20/08/2006
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 2 Mục II Thông tư 12/2005/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/03/2005 - Điều 10. Vi phạm những quy định về hợp đồng lao động.
- Điều 11. Vi phạm những quy định về thỏa ước lao động tập thể
- Điều 12. Vi phạm những quy định về tiền lương, tiền thưởng
- Điều 13. Vi phạm những quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
- Điều 14. Vi phạm những quy định về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất
- Điều 15. Vi phạm những quy định về lao động đặc thù
- Điều 16. Vi phạm những quy định về lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
- Điều 17. Vi phạm những quy định về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài
Điều này bị bãi bỏ bởi Điều 33 Nghị định 141/2005/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/12/2005
- Điều 18. Vi phạm những quy định về bảo hiểm xã hội
Điều này bị bãi bỏ bởi Khoản 2 Điều 49 Nghị định 135/2007/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 14/09/2007
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 4 Mục II Thông tư 12/2005/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/03/2005 - Điều 19. Vi phạm những quy định về giải quyết tranh chấp lao động và đình công
- Điều 20. Vi phạm những quy định về tổ chức hoạt động công đoàn
- Điều 21. Vi phạm những quy định khác
- MỤC 2: VI PHẠM NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG
- Điều 22. Vi phạm những quy định về trang thiết bị về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với người lao động
- Điều 23. Vi phạm những quy định về bảo đảm an toàn sức khỏe cho người lao động
- Điều 24. Vi phạm những quy định về tiêu chuẩn an toàn lao động, vệ sinh lao động
- Điều 25. Vi phạm những quy định về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- Chương 3: THẨM QUYỀN, THỦ TỤC XỬ PHẠT, THI HÀNH QUYẾT ĐỊNH XỬ PHẠT HÀNH CHÍNH VỀ HÀNH VI VI PHẠM PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG
- Điều 26. Thẩm quyền của Uỷ ban nhân dân các cấp
- Điều 27. Thẩm quyền xử phạt của Thanh tra Nhà nước về lao động
- Điều 28. Thẩm quyền xử phạt trong lĩnh vực an toàn lao động, vệ sinh lao động thuộc các ngành Công an, Quốc phòng, Khoa học và Công nghệ, Công nghiệp, Giao thông vận tải quản lý
- Điều 29. Nguyên tắc xác định thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính về pháp luật lao động
- Điều 30. Uỷ quyền xử phạt vi phạm hành chính
- Điều 31. Thủ tục xử phạt vi phạm hành chính và thi hành quyết định xử phạt
Điều này được hướng dẫn bởi Mục III Thông tư 12/2005/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/03/2005
- Điều 32. Công khai tình hình vi phạm pháp luật lao động và kết quả xử lý
- Chương 4: KHEN THƯỞNG, KHIẾU NẠI, TỐ CÁO VÀ GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI, TỐ CÁO
- Điều 33. Khiếu nại, tố cáo quyết định xử phạt vi phạm hành chính và giải quyết khiếu nại, tố cáo
- Điều 34. Khen thưởng
- Điều 35. Xử lý vi phạm
- Chương 5: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
- Điều 36. Hiệu lực thi hành
- Điều 37. Trách nhiệm hướng dẫn thi hành
Nghị định số 113/2004/NĐ-CP ngày 16/04/2004 của Chính phủ Quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 113/2004/NĐ-CP
- Loại văn bản: Nghị định
- Cơ quan ban hành: Chính phủ
- Ngày ban hành: 16-04-2004
- Ngày có hiệu lực: 15-05-2004
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 1: 14-09-2007
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 2: 20-08-2006
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 3: 10-12-2005
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 4: 14-09-2007
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 5: 20-08-2006
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 6: 10-12-2005
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 25-06-2010
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 2232 ngày (6 năm 1 tháng 12 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 25-06-2010
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
