- NGHỊ ĐỊNH CỦA CHÍNH PHỦ SỐ 112/2004/NĐ-CP NGÀY 08 THÁNG 4 NĂM 2004 QUY ĐỊNH CƠ CHẾ QUẢN LÝ BIÊN CHẾ ĐỐI VỚI ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CỦA NHÀ NƯỚC
- Chương 1: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
- Điều 1. Nghị định này quy định cơ chế quản lý biên chế đối với đơn vị sự nghiệp của Nhà nước có con dấu và tài khoản riêng do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước quyết định thành lập (sau đây gọi tắt là đơn vị sự nghiệp).
- Điều 2. Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
- Điều 3. Mục tiêu của cơ chế quản lý biên chế đối với đơn vị sự nghiệp
- Điều 4. Nguyên tắc của cơ chế quản lý biên chế đối với đơn vị sự nghiệp
- Chương 2: NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ
- Điều 5. Nhiệm vụ và quyền hạn của đơn vị sự nghiệp về xây dựng kế hoạch biên chế
- Điều 6. Nhiệm vụ và quyền hạn của đơn vị sự nghiệp về chỉ tiêu biên chế
- Điều 7. Nhiệm vụ và quyền hạn của đơn vị sự nghiệp về sử dụng biên chế
- Điều 8. Nhiệm vụ và quyền hạn của đơn vị sự nghiệp về quỹ tiền lương và thu nhập của viên chức
- Điều 9. Quyền và nghĩa vụ của viên chức trong đơn vị sự nghiệp
- Điều 10. Nhiệm vụ và quyền hạn của cơ quan chủ quản trực tiếp
- Điều 11. Nhiệm vụ và quyền hạn của cơ quan có thẩm quyền quản lý biên chế
- Chương 3: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
- Điều 12. Hiệu lực thi hành
- Điều 13. Trách nhiệm hướng dẫn
- Điều 14. Trách nhiệm thi hành
Nghị định số 112/2004/NĐ-CP ngày 08/04/2004 của Chính phủ Quy định cơ chế quản lý biên chế đối với đơn vị sự nghiệp nhà nước (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 112/2004/NĐ-CP
- Loại văn bản: Nghị định
- Cơ quan ban hành: Chính phủ
- Ngày ban hành: 08-04-2004
- Ngày có hiệu lực: 04-05-2004
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 25-06-2012
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 2974 ngày (8 năm 1 tháng 24 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 25-06-2012
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
