- NGHỊ ĐỊNH:
- Chương 1: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 2. Đối tượng điều chỉnh
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 2 Phần I Thông tư 10/2004/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 16/3/2004
- Điều 3. Giải thích từ ngữ
- Điều 4. Phân loại viên chức
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 3 Phần I Thông tư 10/2004/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 16/3/2004
- Chương 2: TUYỂN DỤNG
- MỤC 1: ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
- Điều 5. Điều kiện của người đăng ký dự tuyển viên chức
Điều này được hướng dẫn bởi Điểm a Khoản 1 Mục I Thông tư 04/2007/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 24/7/2007
Điều kiện bổ sung được quy định tại Khoản 5 Mục 1 Phần II Thông tư 10/2004/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 16/3/2004
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 2 Mục I Thông tư 74/2005/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 19/8/2005 - Điều 6. Hình thức tuyển dụng
Điều này được hướng dẫn bởi Điểm b Khoản 1 Mục I Thông tư 04/2007/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 24/7/2007
Điều này được hướng dẫn Khoản 1 Thông tư 02/2008/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 25/3/2008
Việc tuyển dụng người đang công tác ở các doanh nghiệp nhà nước hoặc ở lực lượng vũ trang hoặc cán bộ, công chức cấp xã vào đơn vị sự nghiệp được hướng dẫn bởi Khoản 6 Mục 2 Phần II Thông tư 10/2004/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 16/3/2004 - Điều 7. Ưu tiên trong tuyển dụng
- MỤC 2: TUYỂN DỤNG
- Điều 8. Căn cứ tuyển dụng
- Điều 9. Thông báo tuyển dụng
- Điều 10. Hội đồng tuyển dụng
Điều này được sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định 121/2006/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 18/11/2006
- Điều 11. Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng
- Điều 12. Tính điểm và xác định người trúng tuyển trong thi tuyển
- Điều 13. Trúng tuyển trong kỳ xét tuyển
Điều này được sửa đổi bởi Khoản 3 Điều 1 Nghị định 121/2006/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 18/11/2006
Việc công bố kết quả tuyển dụng và kết quả trúng tuyển được hướng dẫn bởi Khoản 8 Mục 2 Phần II Thông tư 10/2004/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 16/3/2004
Việc thông báo trúng tuyển được hướng dẫn bởi Điểm 1.2 Mục I Thông tư 74/2005/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 19/8/2005 - Điều 14. Thời hạn ra quyết định tuyển dụng và nhận việc
- MỤC 3: HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC
- Điều 15. Các loại hợp đồng làm việc
- Điều 16. Nghĩa vụ và quyền lợi của các bên ký kết hợp đồng làm việc
- Điều 17. Tiếp tục hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc
- Điều 18. Hợp đồng làm việc đặc biệt
- MỤC 4:THỬ VIỆC VÀ BỔ NHIỆM VÀO NGẠCH VIÊN CHỨC
- Điều 19. Thử việc
- Điều 20. Hướng dẫn thử việc
- Điều 21. Chế độ, chính sách đối với người thử việc và người hướng dẫn thử việc
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 2 Mục I Thông tư 04/2007/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 24/7/2007
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 4, 5, 6 Mục 4 Phần II Thông tư 10/2004/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 16/3/2004
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 4 Mục I Thông tư 74/2005/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 19/8/2005 - Điều 22. Hoàn thành thử việc và bổ nhiệm vào ngạch viên chức
- Điều 23. Nguyên tắc bổ nhiệm vào ngạch
- Điều 24. Chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người thử việc
- Chương 3: SỬ DỤNG VIÊN CHỨC
- MỤC 1: BỐ TRÍ, PHÂN CÔNG CÔNG TÁC, CHUYỂN NGẠCH, NÂNG NGẠCH
Mục này được bổ sung bởi bởi Khoản 7 Điều 1 Nghị định 121/2006/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 18/11/2006
Việc xét chuyển loại công chức, viên chức được hướng dẫn bởi Mục III Thông tư 74/2005/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 19/8/2005 - Điều 25. Bố trí, phân công công tác
- Điều 26. Chuyển ngạch
- Điều 27. Nâng ngạch, nâng bậc lương
- Điều 28. Tổ chức thi nâng ngạch
Việc tổ chức thi nâng ngạch nghiên cứu viên chính, kỹ sư chính được hướng dẫn bởi Công văn 1158/BKHCN-TCCB năm 2006 có hiệu lực từ ngày 15/5/2006
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 1, 3 Phần III Thông tư 10/2004/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 16/3/2004 - Điều 29. Cử viên chức dự thi nâng ngạch
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 2 Mục III Thông tư 04/2007/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 24/7/2007
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 1 Mục II Thông tư 74/2005/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 19/8/2005 - Điều 30. Hội đồng thi nâng ngạch
Điều này được sửa đổi bởi Khoản 9 Điều 1 Nghị định 121/2006/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 18/11/2006
- Điều 31. Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng thi nâng ngạch
- Điều 32. Cách tính điểm và xác định trúng tuyển trong kỳ thi nâng ngạch
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 4 Phần III Thông tư 10/2004/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 16/3/2004
Điều này được hướng dẫn bởi Điểm 3.3 Mục I Thông tư 74/2005/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 19/8/2005 - Điều 33. Chứng nhận ngạch và bổ nhiệm vào ngạch
Điều này được sửa đổi bởi Khoản 10 Điều 1 Nghị định 121/2006/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 18/11/2006
- MỤC 2: ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
- Điều 34. Đào tạo, bồi dưỡng viên chức
- MỤC 3: ĐIỀU ĐỘNG, BỔ NHIỆM VIÊN CHỨC GIỮ CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO, MIỄN NHIỆM, TỪ CHỨC, LUÂN CHUYỂN, BIỆT PHÁI
- Điều 35. Điều động viên chức
Điều này được hướng dẫn bởi Mục IV Thông tư 74/2005/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 19/8/2005
- Điều 36. Bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ lãnh đạo
- Điều 37. Miễn nhiệm chức vụ lãnh đạo
- Điều 38. Viên chức giữ chức vụ lãnh đạo xin từ chức
- Điều 39. Luân chuyển viên chức
- Điều 40. Biệt phái viên chức
- Điều 41. Chấm dứt hợp đồng làm việc theo nguyện vọng của viên chức
Điều này được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định 121/2006/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 18/11/2006
- MỤC 4: ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC
- Điều 42. Mục đích đánh giá viên chức
- Điều 43. Căn cứ và trình tự đánh giá
- Điều 44. Đánh giá viên chức giữ chức vụ lãnh đạo
- Chương 4: QUẢN LÝ VIÊN CHỨC
Chương này được hướng dẫn bởi Công văn 843/BNV-CCVC năm 2005 có hiệu lực từ ngày 18/4/2005
Trách nhiệm quản lý viên chức và tổ chức thực hiện Nghị định này được hướng dẫn bởi Phần IV, V Thông tư 10/2004/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 16/3/2004 - Điều 45. Nội dung quản lý viên chức
- Điều 46. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ Nội vụ
- Điều 47. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ.
- Điều 48. Phân công cơ quan quản lý ngạch viên chức chuyên ngành
- Điều 49. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ được phân công quản lý ngạch viên chức theo ngành chuyên môn
- Điều 50. Nhiệm vụ và quyền hạn của Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
- Điều 51. Nhiệm vụ và quyền hạn của đơn vị sự nghiệp
- Điều 52. Nhiệm vụ và quyền hạn của đơn vị cấp trên trực tiếp của đơn vị sự nghiệp
- Chương 5: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
- Điều 53. Hiệu lực thi hành
- Điều 54. Trách nhiệm hướng dẫn
- Điều 55. Trách nhiệm thi hành
Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ Về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 116/2003/NĐ-CP
- Loại văn bản: Nghị định
- Cơ quan ban hành: Chính phủ
- Ngày ban hành: 10-10-2003
- Ngày có hiệu lực: 29-10-2003
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 1: 04-01-2005
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 2: 18-11-2006
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 01-06-2012
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 3138 ngày (8 năm 7 tháng 8 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 01-06-2012
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
Chế độ hiển thị lược đồ:
Vui lòng Đăng ký tài khoản hoặc đăng nhập để xem và tải văn bản gốc.
Lược đồ văn bản:
Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ Về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Văn bản hết hiệu lực)
Văn bản bị bãi bỏ, thay thế (2)
- Nghị định số 56/2000/NĐ-CP ngày 12/10/2000 của Chính phủ Sửa đổi khoản 2 Điều 6 Nghị định 95/1998/NĐ-CP về tuyển dụng và quản lý công chức (Văn bản hết hiệu lực) (12-10-2000)
- Nghị định số 95/1998/NĐ-CP ngày 17/11/1998 của Chính phủ Về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức (Văn bản hết hiệu lực) (17-11-1998)
Văn bản bãi bỏ, thay thế (1)
Văn bản bị sửa đổi, bổ sung (0)
Văn bản sửa đổi, bổ sung (2)
- Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ Về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (14-12-2004)
- Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23/10/2006 của Chính phủ Sửa đổi Nghị định 116/2003/NĐ-CP về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Văn bản hết hiệu lực) (23-10-2006)
Văn bản được hướng dẫn, quy định chi tiết (0)
Văn bản hướng dẫn, quy định chi tiết (7)
- Thông tư số 34/2010/TT-BGDĐT ngày 08/12/2010 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định nội dung và hình thức thi nâng ngạch từ ngạch giáo viên trung học lên ngạch giáo viên trung học cao cấp (Văn bản hết hiệu lực) (08-12-2010)
- Thông tư số 02/2008/TT-BNV ngày 03/03/2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ Sửa đổi điểm b khoản 1 mục I Thông tư 04/2007/TT-BNV hướng dẫn Nghị định 116/2003/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 121/2006/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước (Văn bản hết hiệu lực) (03-03-2008)
- Thông tư số 04/2007/TT-BNV ngày 21/06/2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ Hướng dẫn thực hiện Nghị định 116/2003/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước và Nghị định 121/2006/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 116/2003/NĐ-CP (Văn bản hết hiệu lực) (21-06-2007)
- Công văn số 1158/BKHCN-TCCB ngày 15/05/2006 Của Bộ Khoa học và Công nghệ về việc thỏa thuận phương án thi nâng ngạch nghiên cứu viên cao cấp, kỹ sư cao cấp năm 2006, Bộ Khoa học và Công nghệ hướng dẫn tổ chức thi nâng ngạch nghiên cứu viên chính lên nghiên cứu viên cao cấp, kỹ sư chính lên kỹ sư cao cấp năm 2006 (Tình trạng hiệu lực không xác định) (15-05-2006)
- Thông tư số 74/2005/TT-BNV ngày 26/07/2005 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ Hướng dẫn Nghị định 115/2003/NĐ-CP, Nghị Định 116/2003/NĐ-CP về chế độ công chức dự bị; về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Văn bản hết hiệu lực) (26-07-2005)
- Công văn số 843/BNV-CCVC ngày 18/04/2005 Về việc đôn đốc các Bộ, ngành, tỉnh thực hiện phân cấp quản lý cán bộ, công chức theo quy định tại Nghị định số 116 và 117 do Bộ Nội vụ ban hành (Tình trạng hiệu lực không xác định) (18-04-2005)
- Thông tư số 10/2004/TT-BNV ngày 19/02/2004 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ Hướng dẫn thực hiện Nghị định 116/2003/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Văn bản hết hiệu lực) (19-02-2004)
Văn bản bị đính chính (0)
Văn bản đính chính (0)
Văn bản được hợp nhất (0)
Văn bản hợp nhất (0)
