- NGHỊ ĐỊNH:
- Chương 1: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 2. Đối tượng điều chỉnh
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 1 Mục 1 Thông tư 09/2004/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 16/3/2004
- Điều 3. Giải thích từ ngữ
- Điều 4. Phân loại công chức
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 2 Mục I Thông tư 09/2004/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 16/3/2004
- Chương 2: TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC
Việc đăng ký dự tuyển và thực hiện việc tuyển dụng, tiếp nhận công chức, viên chức hoặc công chức dự bị được hướng dẫn bởi Khoản 1 Mục I Thông tư 74/2005/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 19/8/2005
Việc đăng ký dự tuyển và thực hiện việc tuyển dụng công chức vào các cơ quan nhà nước được hướng dẫn bởi Khoản 1 Mục I Thông tư 07/2007/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 08/8/2007 - Điều 5. Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức
Điều này được sửa đổi bởi Khoản 1 Điều 1 Nghị định 09/2007/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 08/02/2007
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 2 Mục I Thông tư 74/2005/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 19/8/2005
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 2 Mục II Thông tư 09/2004/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 16/3/2004
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 2 Mục I Thông tư 07/2007/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 08/8/2007 - Điều 6. Tuyển dụng công chức
nguyên tắc tuyển dụng công chức được hướng dẫn bởi Khoản 1 Mục II Thông tư 09/2004/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 16/3/2004
Kết quả thi tuyển được hướng dẫn bởi Điểm g Khoản 4 Mục I Thông tư 07/2007/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 08/8/2007 - Điều 7. Ưu tiên trong thi tuyển
Điều này được bổ sung bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định 09/2007/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 08/02/2007
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 4 Mục I Thông tư 74/2005/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 19/8/2005 - Điều 8. Ưu tiên trong xét tuyển
- Điều 9. Căn cứ tuyển dụng
- Điều 10. Thông báo tuyển dụng
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 3 Mục II Thông tư 09/2004/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 16/3/2004
- Điều 11. Hội đồng tuyển dụng
Điều này được sửa đổi bởi Khoản 4 Điều 1 Nghị định 09/2007/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 08/02/2007
Việc tổ chức sơ tuyển được hướng dẫn bởi Khoản 4 Mục II Thông tư 09/2004/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 16/3/2004
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 3 Mục I Thông tư 07/2007/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 08/8/2007 - Điều 12. Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng
Điều này được sửa đổi bởi Khoản 5 Điều 1 Nghị định 09/2007/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 08/02/2007
- Điều 13. Cách tính điểm trong kỳ thi tuyển
Điều này được hướng dẫn bởi Điểm 3.3 Khoản 3 Mục I Thông tư 74/2005/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 19/8/2005
Điều này được hướng dẫn bởi Điểm f Khoản 4 Mục I Thông tư 07/2007/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 08/8/2007 - Điều 14. Nguyên tắc xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển
- Điều 15. Thời hạn ra quyết định tuyển dụng và nhận việc
- Điều 16. Tập sự
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 6 Mục II Thông tư 09/2004/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 16/3/2004
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 5 Mục I Thông tư 07/2007/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 08/8/2007 - Điều 17. Hướng dẫn tập sự
- Điều 18. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự
- Điều 19. Bổ nhiệm vào ngạch công chức
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 8 Mục II Thông tư 09/2004/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 16/3/2004
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 4 Mục III Thông tư 07/2007/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 08/8/2007 - Điều 20. Huỷ bỏ quyết định tuyển dụng
- Chương 3: SỬ DỤNG CÔNG CHỨC
Việc xét chuyển loại được hướng dẫn bởi Mục III Thông tư 74/2005/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 19/8/2005
Việc xét chuyển loại được hướng dẫn bởi Mục II Thông tư 07/2007/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 08/8/2007 - MỤC 1: BỐ TRÍ, PHÂN CÔNG CÔNG TÁC, CHUYỂN NGẠCH, NÂNG NGẠCH
Mục này được bổ sung bởi Khoản 8 Điều 1 Nghị định 09/2007/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 08/02/2007
- Điều 21. Bố trí, phân công công tác
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 1 Mục III Thông tư 09/2004/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 16/3/2004
- Điều 22. Chuyển ngạch
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 2 Mục III Thông tư 09/2004/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 16/3/2004
- Điều 23. Nâng ngạch, nâng bậc lương
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 3 Mục III Thông tư 09/2004/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 16/3/2004
- Điều 24. Cử công chức dự thi nâng ngạch
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 1 Mục II Thông tư 74/2005/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 19/8/2005
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 4 Mục III Thông tư 09/2004/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 16/3/2004
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 1 Mục III Thông tư 07/2007/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 08/8/2007 - Điều 25. Tổ chức thi nâng ngạch
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 7 Mục III Thông tư 09/2004/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 16/3/2004
kế hoạch và chỉ tiêu thi được hướng dẫn bởi Khoản 6 Mục IV Thông tư 09/2004/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 16/3/2004
Việc quản lý hồ sơ dự thi nâng ngạch được hướng dẫn bởi Khoản 11 Mục III Thông tư 09/2004/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 16/3/2004 - Điều 26. Hội đồng thi nâng ngạch
Điều này được sửa đổi bởi Khoản 10 Điều 1 Nghị định 09/2007/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 08/02/2007
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 3 Mục III Thông tư 07/2007/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 08/8/2007 - Điều 27. Nhiệm vụ và quyền hạn Hội đồng thi nâng ngạch
Điều này được sửa đổi bởi Khoản 11 Điều 1 Nghị định 09/2007/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 08/02/2007
- Điều 28. Cách tính điểm và xác định trúng tuyển
- Điều 29. Chứng nhận ngạch và bổ nhiệm vào ngạch công chức
Điều này được sửa đổi bởi Khoản 12 Điều 1 Nghị định 09/2007/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 08/02/2007
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 9 Mục III Thông tư 09/2004/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 16/3/2004 - MỤC 2: ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG
- Điều 30. Đào tạo bồi dưỡng công chức
- MỤC 3: ĐIỀU ĐỘNG, BỔ NHIỆM CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO, TỪ CHỨC, MIỄN NHIỆM, LUÂN CHUYỂN, BIỆT PHÁI
- Điều 31. Điều động
Điều này được hướng dẫn bởi Mục IV Thông tư 74/2005/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 19/8/2005
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 6 Mục I Thông tư 07/2007/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 08/8/2007 - Điều 32. Bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo
- Điều 33. Miễn nhiệm chức vụ lãnh đạo
- Điều 34. Từ chức
- Điều 35. Luân chuyển
- Điều 36. Biệt phái
- MỤC 4: ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC
- Điều 37. Mục đích
- Điều 38. Căn cứ và trình tự đánh giá công chức
- Điều 39. Đánh giá công chức lãnh đạo
- Chương 4: QUẢN LÝ CÔNG CHỨC
- Điều 40. Nội dung quản lý công chức
Điều này được hướng dẫn bởi Mục IV Thông tư 09/2004/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 16/3/2004
- Điều 41. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ Nội vụ
- Điều 42. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ
Điều này được hướng dẫn bởi Công văn 843/BNV-CCVC năm 2005 có hiệu lực từ ngày 18/4/2005
- Điều 43. Phân công cơ quan quản lý ngạch công chức chuyên ngành
Điều này được bổ sung bởi Khoản 15 Điều 1 Nghị định 09/2007/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 08/02/2007
- Điều 44. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ quản lý ngạch công chức chuyên ngành
Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 2 Công văn số 843/BNV-CCVC năm 2005 có hiệu lực từ ngày 18/4/2005
- Điều 45. Nhiệm vụ và quyền hạn của ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
- Điều 46. Nhiệm vụ và quyền hạn của cơ quan sử dụng công chức
- Điều 47. Quản lý hồ sơ công chức
- Chương 5: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
- Điều 48. Hiệu lực thi hành
- Điều 49. Trách nhiệm hướng dẫn thi hành
- Điều 50. Trách nhiệm thi hành
Nghị định số 117/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ Về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan Nhà nước (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 117/2003/NĐ-CP
- Loại văn bản: Nghị định
- Cơ quan ban hành: Chính phủ
- Ngày ban hành: 10-10-2003
- Ngày có hiệu lực: 29-10-2003
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 1: 04-01-2005
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 2: 08-02-2007
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 01-05-2010
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 2376 ngày (6 năm 6 tháng 6 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 01-05-2010
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
