- NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH KHOẢN PHỤ CẤP CHO CÁN BỘ, NHÂN VIÊN Y TẾ LÀM VIỆC TRONG ĐIỀU KIỆN DỄ BỊ TRUYỀN NHIỄM VÀ CÓ HẠI SỨC KHỎE
- Điều 1. – Những cán bộ, nhân viên trong ngành Y tế làm việc trong điều kiện dễ bị truyền nhiễm và có hại đến sức khỏe, được hưởng thêm một khoản phụ cấp ngoài lương chính theo những quy định của nghị định này.
Điều này được hướng dẫn bởi Mục I Thông tư 23-BYT/TT năm 1960 có hiệu lực từ ngày 15/12/1960
- Điều 2. – Cán bộ, nhân viên trực tiếp làm công tác điều trị, phục vụ bệnh nhân hủi tại các trại hủi, bệnh viện hủi thì trong 3 năm đầu được hưởng phụ cấp hàng tháng bằng 40% lương chính; nếu công tác liên tục từ 4 năm trở lên thì cứ thêm một năm, khoản phụ cấp hàng tháng được tăng thêm 5% lương chính nhưng mức phụ cấp tối đa mỗi tháng không được quá 60% lương chính.
Điều này bị thay thế bởi Điều 2 Quyết định 177-HĐBT năm 1984 có hiệu lực từ ngày 01/01/1985
Điều này được hướng dẫn bởi Mục II Thông tư 23-BYT/TT năm 1960 có hiệu lực từ ngày 15/12/1960 - Điều 3. – Những cán bộ, nhân viên công tác trong những điều kiện sau đây được hưởng một khoản phụ cấp ấn định là 15 đồng một tháng:
Điều này được hướng dẫn bởi Mục II Thông tư 23-BYT/TT năm 1960 có hiệu lực từ ngày 15/12/1960
- Điều 4. – Những cán bộ, nhân viên công tác trong những điều kiện sau đây được hưởng một khoản phụ cấp ấn định là 12 đồng một tháng:
Điều này được hướng dẫn bởi Mục II Thông tư 23-BYT/TT năm 1960 có hiệu lực từ ngày 15/12/1960
- Điều 5. – Những cán bộ, nhân viên công tác trong những điều kiện sau đây được hưởng một khoản phụ cấp ấn định là 10 đồng một tháng:
Điều này được hướng dẫn bởi Mục II Thông tư 23-BYT/TT năm 1960 có hiệu lực từ ngày 15/12/1960
- Điều 6. – Những cán bộ, nhân viên công tác trong những điều kiện sau đây được hưởng một khoản phụ cấp ấn định là 5 đồng một tháng:
Điều này được hướng dẫn bởi Mục II Thông tư 23-BYT/TT năm 1960 có hiệu lực từ ngày 15/12/1960
- Điều 7. – Cách tính phụ cấp quy định như sau:
Điều này được hướng dẫn bởi Mục III Thông tư 23-BYT/TT năm 1960 có hiệu lực từ ngày 15/12/1960
- Điều 8. – Sinh viên trong thời gian thực tập, công nhân, nhân viên ngoài biên chế nếu công tác trong điều kiện quy định ở các điều 2, 3, 4, 5, 6 của nghị định này, thì cũng được hưởng phụ cấp.
Điều này được hướng dẫn bởi Mục III Thông tư 23-BYT/TT năm 1960 có hiệu lực từ ngày 15/12/1960
- Điều 9. – Nghị định này thi hành từ 01 tháng 9 năm 1960. Các văn bản quy định về chế độ phụ cấp của ngành Y tế ban hành từ trước đều bãi bỏ.
- Điều 10. – Bộ Y tế chịu trách nhiệm hướng dẫn thi hành nghị định này.
Nghị định số 59-CP ngày 26/10/1960 của Hội đồng Chính phủ Quy định khoản phụ cấp cho cán bộ, nhân viên y tế làm việc trong điều kiện dễ bị truyền nhiễm và có hại sức khỏe (Tình trạng hiệu lực không xác định)
- Số hiệu văn bản: 59-CP
- Loại văn bản: Nghị định
- Cơ quan ban hành: Hội đồng Chính phủ
- Ngày ban hành: 26-10-1960
- Ngày có hiệu lực: 01-09-1960
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 1: 01-01-1985
- Tình trạng hiệu lực: Không xác định
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
