- NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH NHỮNG NGÀY LỄ ĐƯỢC NGHỈ CÓ LƯƠNG VÀ BAN HÀNH CHẾ ĐỘ NGHỈ HÀNG NĂM VÀ CHẾ ĐỘ NGHỈ PHÉP
- Điều 1. – Nay quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm, chế độ nghỉ phép vì việc riêng cho cán bộ công nhân, viên chức, kể cả công nhân, viên chức các xí nghiệp tư doanh, như sau.
Điều này được hướng dẫn bởi Mục II và III Thông tư 14-LĐ/TT năm 1960 có hiệu lực từ ngày 24/06/1960
Điều này được hướng dẫn bởi Mục I Thông tư 14-TT/LB năm 1959 có hiệu lực từ ngày 07/04/1959 - Điều 2. - Những ngày lễ được nghỉ có lương:
Điều này được sửa đổi bởi Điều 1 Nghị định 13-CP năm 1977 có hiệu lực từ ngày 06/02/1977
Điều này được hướng dẫn bởi Phần A Mục II Thông tư 14-TT/LB năm 1959 có hiệu lực từ ngày 07/04/1959 - Điều 3. – Nghỉ hàng năm
Điều này được hướng dẫn bởi Phần B Mục II Thông tư 14-TT/LB năm 1959 có hiệu lực từ ngày 07/04/1959
Nội dung hướng dẫn Điều này tại Thông tư số 14-TT-LB được hướng dẫn bổ sung từ Khoản 1 đến Khoản 5 Thông tư 895-LĐ-BH năm 1959 có hiệu lực từ ngày 25/07/1959 - Điều 4. – Nghỉ phép vì việc riêng:
Điều này được hướng dẫn bởi Phần C Mục II Thông tư 14-TT/LB năm 1959 có hiệu lực từ ngày 07/04/1959
Nội dung hướng dẫn Điều này tại Thông tư số 14-TT-LB được hướng dẫn bổ sung bởi Khoản 6 Thông tư 895-LĐ-BH năm 1959 có hiệu lực từ ngày 25/07/1959 - Điều 5. – Các ông Bộ trưởng Bộ Lao động và Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm thi hành nghị định này.
Nghị định số 028-TTg ngày 28/01/1959 Quy định những ngày lễ được nghỉ có lương và ban hành chế độ nghỉ hàng năm và chế độ nghỉ phép do Thủ Tướng ban hành (Tình trạng hiệu lực không xác định)
- Số hiệu văn bản: 028-TTg
- Loại văn bản: Nghị định
- Cơ quan ban hành: Phủ Thủ tướng
- Ngày ban hành: 28-01-1959
- Ngày có hiệu lực: 12-02-1959
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 1: 06-02-1977
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 2: 06-02-1977
- Tình trạng hiệu lực: Không xác định
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
