- NGHỊ ĐỊNH ĐỊNH CHẾ ĐỘ LƯƠNG CỦA CÔNG NHÂN LÀM VIỆC Ở CÁC CÔNG TRƯỜNG
- Điều 1. Kể từ ngày 01 tháng 12 năm 1955 mức ấn định chung cho công nhân làm việc trên các công trường là 27.000 đồng một tháng.
- Điều 2. Ngoài lương bản thân, những cán bộ phụ trách các bộ phận công tác ở các công trường được hưởng thêm một khoản phụ cấp chức vụ do Bộ sở quan cùng với Bộ Lao động và Bộ Tài chính ấn định.
- Điều 3. Những quyền lợi về xã hội như trợ cấp khi ốm đau, khi bị tai nạn lao động.. áp dụng chung cho các loại công nhân trên công trường. Những phụ cấp đặc biệt như cho công nhân miền Nam.. sẽ do Liên Bộ Lao động – Tài chính quy định.
- Điều 4.Các thể lệ trái với nghị định này đều bãi bỏ.
- Điều 5. Các ông Bộ trưởng Bộ Lao động, Bộ Tài chính và các Bộ sở quan chịu trách nhiệm thi hành nghị định này.
- THANG LƯƠNG 17 BẬC
- CÁN BỘ NHÂN VIÊN CƠ QUAN CHÍNH QUYỀN TỪ HUYỆN LÊN TRUNG ƯƠNG
- I. SAU ĐÂY LÀ BẬC KHỞI ĐIỂM VÀ BẬC CAO NHẤT CỦA MỘT SỐ LOẠI CÁN BỘ GIỮ CHỨC VỤ ĐIỀU KHIỂN:
- II. KẾ HOẠCH SẮP XẾP NHỮNG CÁN BỘ GIỮ CÁC CHỨC VỤ ĐIỀU KHIỂN KHÁC, CÁN BỘ NGHIÊN CỨU, NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH QUẢN TRỊ VÀO THANG LƯƠNG SẼ DO BỘ NỘI VỤ QUY ĐỊNH.
- THANG LƯƠNG 11 BẬC
- THANG LƯƠNG 8 BẬC
- THANG LƯƠNG 6 BẬC
Nghị định số 651-TTg ngày 30/12/1955 Về định chế độ lương của công nhân làm việc ở các công trường do Thủ Tướng ban hành (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 651-TTg
- Loại văn bản: Nghị định
- Cơ quan ban hành: Phủ Thủ tướng
- Ngày ban hành: 30-12-1955
- Ngày có hiệu lực: 14-01-1956
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 01-03-1958
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 777 ngày (2 năm 1 tháng 17 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 01-03-1958
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
