Quyết định số 03/2012/QĐ-UBND ngày 26/03/2012 Sửa đổi Quy định về thu hút, tuyển dụng, quản lý, sử dụng công chức dự bị cấp xã kèm theo Quyết định 08/2009/QĐ-UBND do Ủy ban nhân dân tỉnh Hà Nam ban hành (Văn bản hết hiệu lực)

QUYẾT ĐỊNH

SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA QUY ĐỊNH VỀ VIỆC THU HÚT, TUYỂN DỤNG, QUẢN LÝ, SỬ DỤNG CÔNG CHỨC DỰ BỊ CẤP XÃ BAN HÀNH KÈM THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 08/2009/QĐ-UBND NGÀY 11/3/2009 CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH HÀ NAM

Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;

Căn cứ Nghị định số 114/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn;

Căn cứ Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;

Căn cứ Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;

Căn cứ Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV ngày 16 tháng 01 năm 2004 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành Quy định tiêu chuẩn cụ thể đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn;

Căn cứ Nghị quyết số 03-NQ/TU ngày 21 tháng 4 năm 2011 của Tỉnh uỷ Hà Nam về xây dựng nông thôn mới đến năm 2020; Chỉ thị số 04-CT/TU ngày 23 tháng 5 năm 2011 của Tỉnh uỷ về việc tiếp tục củng cố và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở giai đoạn 2011-2020,

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của “Quy định thu hút, tuyển dụng, quản lý, sử dụng công chức dự cấp xã” ban hành kèm theo Quyết định số 08/2009/QĐ-UBND ngày 11 tháng 3 năm 2009 của UBND tỉnh.

1. Sửa đổi, bổ sung Điều 4 về số lượng công chức dự bị:

Ngoài số lượng cán bộ, công chức theo quy định; ở mỗi xã loại 1, xã loại 2 được bố trí 02 công chức dự bị; ở mỗi xã loại 3, phường, thị trấn được bố trí 01 công chức dự bị.

2. Bổ sung Điều 10 về chế độ chính sách đối với công chức dự bị:

Được hưởng lương bậc 1 ngạch công chức xếp theo trình độ đào tạo và các khoản phụ cấp khác (nếu có) theo quy định từ ngân sách nhà nước; được nâng bậc lương thường xuyên và được tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định hiện hành.

Điều 2. Quyết định có hiệu lực thi hành sau 10 ngày, kể từ ngày ký;

Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ; Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các huyện, thành phố; Thủ trưởng các cơ quan có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.