- THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG DÔI DƯ KHI SẮP XẾP LẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU TRONG BỘ QUỐC PHÒNG
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- Điều 3. Chính sách đối với người lao động dôi dư được tuyển dụng lần cuối cùng trước ngày 21 tháng 4 năm 1998 hoặc trước ngày 26 tháng 4 năm 2002
- Điều 4. Chính sách đối với người lao động dôi dư được tuyển dụng lần cuối cùng từ ngày 21 tháng 4 năm 1998 hoặc từ ngày 26 tháng 4 năm 2002 trở về sau
- Điều 5. Thời gian làm việc để tính hưởng chế độ
- Điều 6. Tiền lương làm căn cứ để tính chế độ
- Điều 7. Nguồn kinh phí
- Điều 8. Trách nhiệm của công ty thực hiện sắp xếp lại
- Điều 9. Trách nhiệm của công ty sau khi sắp xếp lại đối với người lao động từ công ty thực hiện sắp xếp lại chuyển sang làm việc tại công ty
- Điều 10. Trách nhiệm của đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng
- Điều 11. Trách nhiệm của các cơ quan chức năng Bộ Quốc phòng
- Điều 12. Hiệu lực thi hành
- Điều 13. Trách nhiệm thi hành
- PHỤ LỤC CÁC LOẠI MẪU BIỂU
- DANH SÁCH LAO ĐỘNG THƯỜNG XUYÊN TẠI THỜI ĐIỂM ……………….(1) ……………………..
- DANH SÁCH LAO ĐỘNG TIẾP TỤC ĐƯỢC SỬ DỤNG SAU KHI SẮP XẾP LẠI TẠI THỜI ĐIỂM ……………….(1) ……………………..
- DANH SÁCH LAO ĐỘNG NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI THỜI ĐIỂM …………….(1)………………
- DANH SÁCH LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TRƯỚC NGÀY 21/4/1998 DÔI DƯ TẠI THỜI ĐIỂM ……………….(1) ……………………..
- DANH SÁCH LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TRƯỚC NGÀY 26/4/2002 DÔI DƯ TẠI THỜI ĐIỂM ……………….(1) ……………………..
- DANH SÁCH LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TỪ NGÀY 21/4/1998 TRỞ VỀ SAU DÔI DƯ TẠI THỜI ĐIỂM ……………….(1) ……………………..
- DANH SÁCH LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TỪ NGÀY 26/4/2002 TRỞ VỀ SAU DÔI DƯ TẠI THỜI ĐIỂM ……………….(1) ……………………..
- CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG DÔI DƯ NGHỈ HƯU TRƯỚC ĐỘ TUỔI QUY ĐỊNH TÍNH ĐẾN THỜI ĐIỂM THỜI ĐIỂM ……………….(1) ……………………..
- CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG DÔI DƯ ĐỦ TUỔI NGHỈ HƯU NHƯNG THIẾU THỜI GIAN ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI TÍNH ĐẾN THỜI ĐIỂM ……………….(1) ……………………..
- CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TRƯỚC NGÀY 21/4/1998 PHẢI NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI THỜI ĐIỂM ……………….(1) ……………………..
- CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TRƯỚC NGÀY 26/4/2002 PHẢI NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI THỜI ĐIỂM ……………….(1) ……………………..
- CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TỪ NGÀY 21/4/1998 TRỞ VỀ SAU PHẢI NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI THỜI ĐIỂM ……………….(1) ……………………..
- CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG TUYỂN DỤNG TỪ NGÀY 26/4/2002 TRỞ VỀ SAU PHẢI NGHỈ VIỆC VÀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI THỜI ĐIỂM ……………….(1) ……………………..
- PHƯƠNG ÁN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
- BÁO CÁO KẾT QUẢ GIẢI QUYẾT LAO ĐỘNG DÔI DƯ TÍNH ĐẾN NGÀY…… THÁNG…… NĂM ………
- BÁO CÁO KẾT QUẢ GIẢI QUYẾT LAO ĐỘNG DÔI DƯ NĂM………………………
Thông tư số 154/2016/TT-BQP ngày 12/10/2016 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng Hướng dẫn thực hiện chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu trong Bộ Quốc phòng
- Số hiệu văn bản: 154/2016/TT-BQP
- Loại văn bản: Thông tư
- Cơ quan ban hành: Bộ Quốc phòng
- Ngày ban hành: 12-10-2016
- Ngày có hiệu lực: 28-12-2016
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 07-04-2025
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 3022 ngày (8 năm 3 tháng 12 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 07-04-2025
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
