- THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 63/2015/NĐ-CP NGÀY 22 THÁNG 7 NĂM 2015 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG DÔI DƯ KHI SẮP XẾP LẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- Điều 3. Xây dựng phương án sử dụng lao động
- Điều 4. Thời gian làm việc để làm căn cứ tính chế độ
- Điều 5. Tiền lương làm căn cứ tính chế độ
- Điều 6. Trách nhiệm của công ty thực hiện sắp xếp lại trong thực hiện chế độ
- Điều 7. Trách nhiệm của công ty sau khi sắp xếp lại đối với người lao động từ công ty thực hiện sắp xếp lại chuyển sang làm việc tại công ty
- Điều 8. Trách nhiệm của Bảo hiểm xã hội Việt Nam
- Điều 9. Báo cáo tình hình
- Điều 10. Hiệu lực thi hành
- PHỤ LỤC
- Mẫu số 1
- Mẫu số 2
- Mẫu số 3
- Mẫu số 4
- Mẫu số 4a
- Mẫu số 5
- Mẫu số 5a
- Mẫu số 6
- Mẫu số 7
- Mẫu số 8
- Mẫu số 8a
- Mẫu số 9
- Mẫu số 9a
- Mẫu số 10
- Mẫu số 11
- Mẫu số 12
- Mẫu số 13
Thông tư số 44/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22/10/2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Hướng dẫn thực hiện Nghị định 63/2015/NĐ-CP quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
- Số hiệu văn bản: 44/2015/TT-BLĐTBXH
- Loại văn bản: Thông tư
- Cơ quan ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Ngày ban hành: 22-10-2015
- Ngày có hiệu lực: 10-12-2015
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 05-03-2024
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 3008 ngày (8 năm 2 tháng 28 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 05-03-2024
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
