- THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- Điều 3. Quản lý lao động
- Điều 4. Xếp lương và phụ cấp lương
- Điều 5. Quỹ tiền lương kế hoạch, đơn giá tiền lương, tạm ứng tiền lương, quỹ tiền lương thực hiện của khối sản xuất và quản lý
- Điều 6. Loại trừ yếu tố khách quan khi xác định quỹ tiền lương của khối sản xuất và quản lý
- Điều 7. Phân phối tiền lương đối với khối sản xuất và quản lý
- Điều 8. Việc xác định tiền lương, tạm ứng tiền lương, phân phối tiền lương đối với người lao động thuộc các đơn vị thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu, đào tạo và các cơ quan thường trú tại nước ngoài
- Điều 9. Trách nhiệm của Tổng giám đốc Đài Truyền hình Việt Nam
- Điều 10. Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Điều 11. Trách nhiệm của Bộ Tài chính
- Điều 12. Hiệu lực thi hành
Thông tư số 32/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31/08/2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương đối với Đài Truyền hình Việt Nam (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 32/2015/TT-BLĐTBXH
- Loại văn bản: Thông tư
- Cơ quan ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Ngày ban hành: 31-08-2015
- Ngày có hiệu lực: 20-10-2015
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 10-12-2016
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 417 ngày (1 năm 1 tháng 22 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 10-12-2016
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
