- THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THU THẬP, LƯU TRỮ, TỔNG HỢP THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG
- Chương I QUY ĐỊNH CHUNG
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- Điều 3. Giải thích từ ngữ
- Chương II THU THẬP THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG
- Mục 1: THU THẬP THÔNG TIN VỀ CUNG LAO ĐỘNG
- Điều 4. Đối tượng thu thập
- Điều 5. Nội dung thu thập
- Điều 6. Thời điểm, thời gian thu thập
- Điều 7. Phương thức thực hiện
- Mục 2: THU THẬP THÔNG TIN VỀ CẦU LAO ĐỘNG
- Điều 8. Đối tượng thu thập
- Điều 9. Nội dung thu thập
- Điều 10. Thời điểm, thời gian thu thập
- Điều 11. Phương thức thực hiện
- Mục 3: THU THẬP THÔNG TIN VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ CÔNG DÂN NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM
- Điều 12. Đối tượng thu thập
- Điều 13. Nội dung thu thập
- Điều 14. Thời gian thu thập, phương thức thực hiện
- Mục 4: THU THẬP THÔNG TIN NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG
- Điều 15. Đối tượng thu thập
- Điều 16. Nội dung thu thập
- Điều 17. Thời gian thu thập, phương thức thực hiện
- LƯU TRỮ, QUẢN LÝ THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG
- Điều 18. Lưu trữ thông tin thị trường lao động
- Điều 19. Quản lý Cơ sở dữ liệu thị trường lao động
- Chương IV TỔNG HỢP VÀ PHỔ BIẾN THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG
- Điều 20. Tổng hợp, báo cáo thông tin thị trường lao động
- Điều 21. Công bố thông tin về thị trường lao động
- Điều 22. Sử dụng thông tin thị trường lao động
- Chương V TỔ CHỨC THỰC HIỆN
- Điều 23. Trách nhiệm của đối tượng cung cấp thông tin thị trường lao động
- Điều 24. Trách nhiệm của người trực tiếp thực hiện thu thập thông tin thị trường lao động
- Điều 25. Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp xã
- Điều 26. Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp huyện
- Điều 27. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
- Điều 28. Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
- Điều 29. Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Điều 30. Hiệu lực thi hành
Thông tư số 27/2015/TT-BLĐTBXH ngày 24/07/2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động
- Số hiệu văn bản: 27/2015/TT-BLĐTBXH
- Loại văn bản: Thông tư
- Cơ quan ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Ngày ban hành: 24-07-2015
- Ngày có hiệu lực: 10-09-2015
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 10-03-2022
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 2373 ngày (6 năm 6 tháng 3 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 10-03-2022
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
