- THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN ỦY QUYỀN THỰC HIỆN MỘT SỐ NHIỆM VỤ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ LAO ĐỘNG TRONG KHU CÔNG NGHIỆP, KHU CHẾ XUẤT, KHU KINH TẾ VÀ KHU CÔNG NGHỆ CAO
- Chương I QUY ĐỊNH CHUNG
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- Chương II ỦY QUYỀN THỰC HIỆN MỘT SỐ NHIỆM VỤ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ LAO ĐỘNG TRONG KHU CÔNG NGHIỆP
- Điều 3. Cơ quan ủy quyền, cơ quan được ủy quyền
- Điều 4. Nguyên tắc ủy quyền
- Điều 5. Hình thức, thời hạn ủy quyền
- Điều 6. Chấm dứt ủy quyền trước thời hạn
- Điều 7. Nội dung ủy quyền
- Chương III TRÁCH NHIỆM CỦA CƠ QUAN ỦY QUYỀN, CƠ QUAN ĐƯỢC ỦY QUYỀN
- Điều 8. Trách nhiệm của cơ quan ủy quyền
- Điều 9. Trách nhiệm của cơ quan được ủy quyền
- Chương IV ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
- Điều 10. Hiệu lực thi hành
- Điều 11. Tổ chức thực hiện
- PHỤ LỤC I ỦY QUYỀN Về việc thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong ...(2)...
- PHỤ LỤC II BÁO CÁO TÌNH HÌNH THỰC HIỆN ỦY QUYỀN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ LAO ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH
Thông tư số 32/2014/TT-BLĐTBXH ngày 01/12/2014 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Hướng dẫn ủy quyền thực hiện nhiệm vụ quản lý Nhà nước về lao động trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế và khu công nghệ cao
- Số hiệu văn bản: 32/2014/TT-BLĐTBXH
- Loại văn bản: Thông tư
- Cơ quan ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Ngày ban hành: 01-12-2014
- Ngày có hiệu lực: 15-01-2015
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 01-03-2024
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 3333 ngày (9 năm 1 tháng 18 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 01-03-2024
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
