- THÔNG TƯ QUY ĐỊNH MẪU VÀ NỘI DUNG CỦA HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG VÀ HỢP ĐỒNG ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI
- Chương 1. QUY ĐỊNH CHUNG
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- Điều 3. Nguyên tắc giao kết hợp đồng, hình thức của hợp đồng
- Chương 2. HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG
- Điều 4. Định nghĩa
- Điều 5. Nội dung
- Điều 6. Mẫu Hợp đồng cung ứng lao động
- Chương 3. HỢP ĐỒNG ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI
- Điều 7. Định nghĩa
- Điều 8. Nội dung
- Điều 9. Mẫu Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
- Chương 4. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
- Điều 10. Điều khoản chuyển tiếp
- Điều 11. Hiệu lực thi hành
- PHỤ LỤC 1 HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG
- PHỤ LỤC 2 HỢP ĐỒNG ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI
Thông tư số 22/2013/TT-BLĐTBXH ngày 15/10/2013 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Quy định mẫu và nội dung của Hợp đồng cung ứng lao động và Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
- Số hiệu văn bản: 22/2013/TT-BLĐTBXH
- Loại văn bản: Thông tư
- Cơ quan ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Ngày ban hành: 15-10-2013
- Ngày có hiệu lực: 01-12-2013
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 01-02-2022
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 2984 ngày (8 năm 2 tháng 4 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 01-02-2022
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
