- THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG DÔI DƯ KHI SẮP XẾP LẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU TRONG QUÂN ĐỘI
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- Điều 3. Cơ sở tính toán trợ cấp đối với người lao động dôi dư
- Điều 4. Chính sách đối với người lao động dôi dư đang thực hiện hợp đồng lao động không xác định thời hạn
- Điều 5. Chính sách đối với người lao động dôi dư đang thực hiện hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng
- Điều 6. Trả lại trợ cấp khi được tuyển dụng lại
- Điều 7. Nguồn kinh phí
- Điều 8. Trách nhiệm của công ty, người lao động và cơ sở dạy nghề
- Điều 9. Trách nhiệm của đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng (Quân khu, Quân chủng, Binh chủng, Tổng cục, các Tổng công ty...)
- Điều 10. Trách nhiệm của các cơ quan chức năng Bộ Quốc phòng
- Điều 11. Hiệu lực thi hành
- Điều 12. Trách nhiệm thi hành
Thông tư số 50/2012/TT-BQP ngày 20/06/2012 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng Hướng dẫn thực hiện chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu trong quân đội (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 50/2012/TT-BQP
- Loại văn bản: Thông tư
- Cơ quan ban hành: Bộ Quốc phòng
- Ngày ban hành: 20-06-2012
- Ngày có hiệu lực: 01-08-2012
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 28-12-2016
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 1610 ngày (4 năm 5 tháng 0 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 28-12-2016
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
