- THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN VỀ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA HỘI ĐỒNG TRỌNG TÀI LAO ĐỘNG
- I. NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA HỘI ĐỒNG TRỌNG TÀI LAO ĐỘNG
- II. TỔ CHỨC HỘI ĐỒNG TRỌNG TÀI LAO ĐỘNG
- III. THỦ TỤC HOÀ GIẢI, GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CỦA HỘI ĐỒNG TRỌNG TÀI LAO ĐỘNG
- IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
- MẪU SỐ 1: QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC THÀNH LẬP HỘI ĐỒNG TRỌNG TÀI LAO ĐỘNG
- MẪU SỐ 2: QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC MIỄN NHIỆM THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG TRỌNG TÀI LAO ĐỘNG
- MẪU SỐ 3 ĐƠN ĐỀ NGHỊ HOÀ GIẢI, GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ
- MẪU SỐ 4: BIÊN BẢN HÒA GIẢI TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ
- MẪU SỐ 5 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ
Thông tư số 23/2007/TT-BLĐTBXH ngày 23/10/2007 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Hướng dẫn về tổ chức và hoạt động của Hội đồng trọng tài lao động (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 23/2007/TT-BLĐTBXH
- Loại văn bản: Thông tư
- Cơ quan ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Ngày ban hành: 23-10-2007
- Ngày có hiệu lực: 15-11-2007
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 03-06-2015
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 2757 ngày (7 năm 6 tháng 22 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 03-06-2015
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
