- I. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
- II. TUYỂN DỤNG
- MỤC 1. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
- MỤC 2. TUYỂN DỤNG, NHẬN VIỆC
- MỤC 3. HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC
- MỤC 4. THỬ VIỆC, BỔ NHIỆM
- III. NÂNG NGẠCH VIÊN CHỨC
- IV. QUẢN LÝ VIÊN CHỨC
- V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
- Mẫu số 1 HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC LẦN ĐẦU
- HƯỚNG DẪN GHI MẪU HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC LẦN ĐẦU
- Mẫu số 2 HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC
- HƯỚNG DẪN GHI MẪU HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC
- Mẫu số 3 HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC ĐẶC BIỆT
- HƯỚNG DẪN GHI MẪU HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC ĐẶC BIỆT
- Mẫu số 4 BÁO CÁO DANH SÁCH NHỮNG NGƯỜI ĐƯỢC TUYỂN DỤNG
- Mẫu số 5 BÁO CÁO DANH SÁCH NHỮNG NGƯỜI ĐẠT KỲ THI NÂNG NGẠCH
- Mẫu số 6 BÁO CÁO DANH SÁCH VIÊN CHỨC NGẠCH TƯƠNG ĐƯƠNG VỚI NGẠCH CHUYÊN VIÊN CHÍNH VÀ NGẠCH CHUYÊN VIÊN CAO CẤP
- Mẫu số 7 BÁO CÁO SỐ LƯỢNG, CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC
Thông tư số 10/2004/TT-BNV ngày 19/02/2004 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ Hướng dẫn thực hiện Nghị định 116/2003/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 10/2004/TT-BNV
- Loại văn bản: Thông tư
- Cơ quan ban hành: Bộ Nội vụ
- Ngày ban hành: 19-02-2004
- Ngày có hiệu lực: 16-03-2004
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 15-02-2013
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 3258 ngày (8 năm 11 tháng 8 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 15-02-2013
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
