- I. QUY ĐỊNH CHUNG
- 1. Phạm vi và đối tượng
- 2. Phân loại công chức
- II. TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC
- 1. Một số hướng dẫn chung về nguyên tắc tuyển dụng
- 2. Điều kiện tuyển dụng
- 3. Thông báo tuyển dụng
- 4. Tổ chức sơ tuyển
- 5. Hình thức thi tiếp
- 6. Tập sự
- 7. Chế độ, chính sách đối với người tập sự
- 8. Bổ nhiệm vào ngạch công chức
- 9. Báo cáo kết quả tuyển dụng
- III. SỬ DỤNG CÔNG CHỨC
- 1. Phân công công tác
- 2. Chuyển ngạch
- 3. Nâng ngạch và nâng bậc lương
- 4. Cử công chức dự thi nâng ngạch
- 5. Tiêu chuẩn và điều kiện dự thi nâng ngạch
- 6. Về kế hoạch và chỉ tiêu thi
- 7. Tổ chức thi
- 8. Môn thi, nội dung thi và phân loại kết quả thi nâng ngạch
- 9. Chứng nhận ngạch và bổ nhiệm vào ngạch công chức sau kỳ thi nâng ngạch
- 10. Báo cáo kết quả kỳ thi nâng ngạch
- 11. Quản lý hồ sơ dự thi nâng ngạch
- IV. QUẢN LÝ CÔNG CHỨC
- 1. Quản lý ngạch công chức chuyên ngành
- 2. Quản lý công tác tuyển dụng công chức
- 3. Bổ nhiệm ngạch và nâng lương cho công chức hàng năm
- 4. Quản lý số lượng và chất lượng đội ngũ công chức
- 5. Quản lý hồ sơ công chức
- 6. Quản lý chế độ thống kê, báo cáo
- V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
- Mẫu số 1 BÁO CÁO DANH SÁCH NHỮNG NGƯỜI ĐƯỢC TUYỂN DỤNG
- Mẫu số 2 BÁO CÁO DANH SÁCH NHỮNG NGƯỜI ĐẠT KỲ THI NÂNG NGẠCH
- Mẫu số 3 BÁO CÁO DANH SÁCH CÔNG CHỨC THEO HỆ THỐNG TỔ CHỨC
- Mẫu số 4 BÁO CÁO SỐ LƯỢNG, CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC
Thông tư số 09/2004/TT-BNV ngày 19/02/2004 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ Hướng dẫn Nghị định 117/2003/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 09/2004/TT-BNV
- Loại văn bản: Thông tư
- Cơ quan ban hành: Bộ Nội vụ
- Ngày ban hành: 19-02-2004
- Ngày có hiệu lực: 16-03-2004
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 15-02-2011
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 2527 ngày (6 năm 11 tháng 7 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 15-02-2011
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
