- THÔNG TƯ CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 15/2003/TT-BLĐTBXH NGÀY 03 THÁNG 6 NĂM 2003 VỀ VIỆC HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN LÀM THÊM GIỜ THEO QUI ĐỊNH CỦANGHỊ ĐỊNH SỐ 109/2002/NĐ-CP, NGÀY 27/12/2002 CỦA CHÍNH PHỦ
- I. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI ÁP DỤNG
- II. CÁC QUY ĐỊNH VỀ THỜI GIỜ LÀM THÊM
- 2. Các điều kiện và nguyên tắc làm thêm đến 300 giờ trong một năm:
- III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
- MẪU SỐ 1 VĂN BẢN THOẢ THUẬN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM THÊM GIỜ
- MẪU SỐ 2 V/v: Xin phép làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm V/v: Xin phép làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm V/v: Xin phép làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm
- MẪU SỐ 3 PHƯƠNG ÁN LÀM THÊM TỪ TRÊN 200 GIỜ ĐẾN 300 GIỜ TRONG MỘT NĂM
- MẪU SỐ 4 V/v: Làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm. V/v: Làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm. V/v: Làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm.
Thông tư số 15/2003/TT-BLĐTBXH ngày 03/06/2003 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Hướng dẫn thực hiện làm thêm giờ theo Nghị định 109/2002/NĐ-CP (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 15/2003/TT-BLĐTBXH
- Loại văn bản: Thông tư
- Cơ quan ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Ngày ban hành: 03-06-2003
- Ngày có hiệu lực: 14-07-2003
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Ngày hết hiệu lực: 00/00/0000
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
