- THÔNG TƯ CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 12/2003/TT-BLĐTBXH NGÀY 30 THÁNG 5 NĂM 2003 VỀ VIỆC HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 114/2002/NĐ-CP NGÀY 31 THÁNG 12 NĂM 2002 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC
- I. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI ÁP DỤNG
Mục này được sửa đổi bởi Mục 1 Thông tư 18/2008/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 23/10/2008
- II. LƯƠNG TỐI THIỂU
Mục này được sửa đổi bởi Mục 2 Thông tư 18/2008/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 23/10/2008
- III. THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP LƯƠNG
Mục này được sửa đổi bởi Mục 3 Thông tư 18/2008/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 23/10/2008
- IV. ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG
- V. CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG
- VI. CHẾ ĐỘ NÂNG BẬC LƯƠNG.
Mục này được bổ sung bởi Mục 5 Thông tư 18/2008/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 23/10/2008
- VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
- VIII. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
- PHỤ LỤC SỐ 1: HỆ THỐNG CÁC VĂN BẢN QUY ĐỊNH VỀ THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG VÀ CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP LƯƠNG ÁP DỤNG TRONG DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC
- PHỤ LỤC SỐ 2. PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG MỨC LAO ĐỘNG
Thông tư số 12/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/05/2003 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Hướng dẫn Nghị định 114/2002/NĐ-CP về tiền lương đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp nhà nước (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 12/2003/TT-BLĐTBXH
- Loại văn bản: Thông tư
- Cơ quan ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Ngày ban hành: 30-05-2003
- Ngày có hiệu lực: 11-07-2003
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 1: 23-10-2008
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 2: 23-10-2008
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 10-06-2015
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 4352 ngày (11 năm 11 tháng 7 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 10-06-2015
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
