- THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN VIỆC TUYỂN DỤNG VÀ CHO THÔI VIỆC ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC NHÀ NƯỚC TRONG TÌNH HÌNH MỚI
- I. TUYỂN DỤNG
- 1.Căn cứ tuyển dụng
- 2.Các hình thức tuyển dụng
- 3.Điều kiện, tiêu chuẩn và đối tượng tuyển dụng
- 4.Thủ tục tuyển dụng
- 5.Tập sự, làm thử
- 6.Trong các xí nghiệp, cơ quan Nhà nước không được sắp xếp những người có quan hệ thân thích với nhau như vợ, chồng, anh chị em cùng làm những việc mà nhiệm vụ của người này là kiểm soát việc của người kia (ví dụ: chồng làm kế toán, vợ thủ quỹ, anh giữ kho, em kế toán)
- II. THÔI VIỆC
- 1.Các hình thức thôi việc đối với công nhân, viên chức
- 2.Xí nghiệp, cơ quan không được cho công nhân, viên chức thôi việc theo quy định ở điểm b và c ở trên trong các trường hợp
- 3.Ghi lý do thôi việc của công nhân, viên chức
- 4.Giải quyết khiếu nại và tố giác
- III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
- IV. PHẠM VI THI HÀNH
Thông tư số 14-LĐ/TT ngày 21/06/1977 Hướng dẫn việc tuyển dụng và cho thôi việc đối với công nhân, viên chức Nhà nước trong tình hình mới (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 14-LĐ/TT
- Loại văn bản: Thông tư
- Cơ quan ban hành: Bộ Lao động
- Ngày ban hành: 21-06-1977
- Ngày có hiệu lực: 06-07-1977
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 18-03-1993
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 5734 ngày (15 năm 8 tháng 19 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 18-03-1993
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
