- THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THÊM VỀ VIỆC CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC VỀ HƯU VÀ THÔI VIỆC VÌ MẤT SỨC LAO ĐỘNG
- 1. Cán bộ, công nhân, viên chức đến tuổi về hưu như đã quy định ở điều lệ bảo hiểm xã hội (nam 60 tuổi, nữ 55 tuổi), thì cơ quan, xí nghiệp cần sắp xếp cho về nghỉ việc. Những cơ quan, xí nghiệp có cán bộ, công nhân, viên chức đến tuổi về hưu mà chưa để anh chị em về nghỉ việc thì chưa được điều động, tuyển dụng người thay thế.
- 2. Chỉ trong trường hợp thực cần thiết, đối với một số cán bộ chính trị, khoa học, kỹ thuật nghiệp vụ và công nhân lành nghề tuy đã đến tuổi về hưu nhưng vẫn còn khỏe mạnh, mà cơ quan, xí nghiệp chưa có người thay thế thì mới được giữ lại tiếp tục làm việc. Cơ quan, xí nghiệp cần tích cực bố trí hoặc đào tạo người thay thế để sau một thời gian ngắn có thể để cho người đã đến tuổi về hưu được về nghỉ việc.
- 3. Những người ốm đau lâu ngày, đã được điều trị, điều dưỡng nhiều lần mà sức khỏe vẫn không còn khả năng làm việc thì cơ quan, xí nghiệp cần cho đi khám sức khỏe ở Hội đồng giám định y khoa để giải quyết cho về hưu hoặc thôi việc vì mất sức lao động theo chế độ hiện hành.
- 4. Những cán bộ đã tham gia cách mạnh từ trước 19/8/1945 và những công nhân, viên chức kháng chiến đã có tứ 15 năm công tác liên tục trở lên, đã được tặng thưởng huân chương hoặc huy chương Kháng chiến, huân chương hoặc huy chương Chiến thắng, nếu được Hội đồng giám định y khoa kết luận là ốm đau, mất sức lao động không thể tiếp tục làm việc được nữa, thì dù chưa đủ tuổi quy định cũng được nghỉ việc và huởng trợ cấp hưu trí như đã quy định ở thông tư số 84-TTg ngày 20/8/1963 của Hội đồng Chính phủ. Việc giải quyết cho những người này về nghỉ việc vẫn thi hành như đã hướng dẫn tại Thông tư 24-NV ngày 27/9/1967 của Bộ Nội vụ.
- 5. Các cơ quan, xí nghiệp của địa phương và các xí nghiệp của Trung ương đóng tại địa phương vẫn nộp kinh phí bảo hiểm xã hội (bằng 1% so với quỹ lương) cho Ủy ban hành chính địa phương, hàng năm lập và gửi đến Ủy ban hành chính tỉnh, thành phố trước ngày 20 tháng 11 danh sách những cán bộ, công nhân, viên chức, nam từ 55 tuổi trở lên, nữ từ 50 tuổi trở lên và danh sách những người dưới mức tuổi đó nhưng ốm đau lâu ngày, không làm việc được, để Ủy ban lập kế hoạch cho cán bộ, công nhân, viên chức về hưu và thôi việc vì mất sức lao động và lập dự toán chi về quỹ hưu trí hàng năm (đối với những công nhân, viên chức làm nghề đặc biệt năng nhọc, có hại đến sức khỏe thì cần kê danh sách nam từ 50 tuổi trở lên, nữ từ 45 tuổi trở lên). Các Bộ, các ngành và các cơ quan, đoàn thể ở Trung ương vẫn nộp kinh phí bảo hiểm xã hội (bằng 1% sơ với quỹ lương) cho Bộ Nội vụ thì gửi danh sách những cán bộ, công nhân, viên chức thuộc diện nói trên cho Bộ Nội vụ (mẫu danh sách kèm theo thông tu này)
Thông tư số 28-NV ngày 27/10/1969 Hướng dẫn thêm về việc cho cán bộ công nhân, viên chức về hưu và thôi việc vì mất sức lao động (Tình trạng hiệu lực không xác định)
- Số hiệu văn bản: 28-NV
- Loại văn bản: Thông tư
- Cơ quan ban hành: Bộ Nội vụ
- Ngày ban hành: 27-10-1969
- Ngày có hiệu lực: 11-11-1969
- Tình trạng hiệu lực: Không xác định
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
