- THÔNG TƯ VỀ CHẾ ĐỘ NGHỈ 12 NGÀY CHO CÔNG NHÂN LÀM NHỮNG NGHỀ CÓ HẠI ĐẾN SỨC KHỎE TRONG NGÀNH THỦY LỢI
- 1. Những nghề trong ngành thủy lợi đã được xét duyệt bồi dưỡng bằng hiện vật, hàng năm được nghỉ 12 ngày, gồm có:
Nội dung này được bổ sung bởi Thông tư 39-TL-TT-1964 có hiệu lực từ ngày 21/12/1964
- 2. Khi xét giải quyết cho các đối tượng kể trên được nghỉ hàng năm 12 ngày phải căn cứ vào thời gian làm việc của đối tượng ấy đã qua một năm, nếu không đảm bảo tiêu chuẩn thường xuyên tức là số ngày lao động được bồi dưỡng bằng 50% tổng số ngày lao động trong năm hoặc bằng sáu tháng trở lên cho loại a và số ngày lao động được bồi dưỡng bằng 75% tổng số ngày công lao động trong năm hoặc bằng chín tháng trở lên cho loại b như điểm 1 đã quy định trên đây thì không được giải quyết.
- 3. Các đối tượng từ trước đến nay đã được hưởng chế độ nghỉ hàng năm 12 ngày như Thông tư số 15-TT-TL ngày 04-03-1959 của Bộ Thủy lợi và Thông tư số 14-LĐ-TT ngày 09-06-1960 của Bộ Lao động đã ban hành vẫn không thay đổi.
Thông tư số 18-TL-TT ngày 25/06/1964 Về chế độ nghỉ 12 ngày cho công nhân làm những nghề có hại đến sức khỏe trong ngành thủy lợi do Bộ Thủy lợi ban hành (Tình trạng hiệu lực không xác định)
- Số hiệu văn bản: 18-TL-TT
- Loại văn bản: Thông tư
- Cơ quan ban hành: Bộ Thuỷ lợi
- Ngày ban hành: 25-06-1964
- Ngày có hiệu lực: 10-07-1964
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 1: 21-12-1964
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 2: 21-12-1964
- Tình trạng hiệu lực: Không xác định
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
