- THÔNG TƯ CỦA BỘ LAO ĐỘNG SỐ 10-TT/LĐ NGÀY 16 THÁNG 5 NĂM 1960 HƯỚNG DẪN VÀ QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH NGHỊ ĐỊNH SỐ 7/CP NGÀY 18-4-60 CỦA HỘI ĐỒNG CHÍNH PHỦ VỀ VIỆC CẤP PHÁT SỔ LAO ĐỘNG
Thông tư này được bổ sung bởi Thông tư 13-LĐ/TT năm 1961 có hiệu lực từ ngày 16/07/1961
- I. Ý NGHĨA MỤC ĐÍCH CỦA VIỆC CẤP PHÁT SỔ LAO ĐỘNG
- II. PHẠM VI , ĐỐI TƯỢNG ĐƯỢC CẤP SỔ LAO ĐỘNG
- III. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG SỔ LAO ĐỘNG
- IV. NHIỆM VỤ CỦA UỶ BAN HÀNH CHÍNH, CƠ QUAN LAO ĐỘNG KHU, THÀNH PHỐ, TỈNH VÀ CÁC ĐƠN VỊ SỬ DỤNG TRONG VIỆC CẤP PHÁT SỔ LAO ĐỘNG
- V. QUYỀN LỢI, NHIỆM VỤ NGƯỜI ĐƯỢC CẤP SỔ VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI GIỮ SỔ
- VI. TỔ CHỨC CẤP PHÁT VÀ QUẢN LÝ SỔ LAO ĐỘNG
Thông tư số 10-TT/LĐ ngày 16/05/1960 Hướng dẫn thi hành Nghị định 7/CP 1960 về việc cấp phát sổ lao động (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 10-TT/LĐ
- Loại văn bản: Thông tư
- Cơ quan ban hành: Bộ Lao động
- Ngày ban hành: 16-05-1960
- Ngày có hiệu lực: 31-05-1960
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 1: 16-07-1961
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 2: 16-07-1961
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 15-03-1975
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 5401 ngày (14 năm 9 tháng 21 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 15-03-1975
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
