- THÔNG TƯ VỀ VIỆC BỔ SUNG VÀ SỬA ĐỔI MỘT SỐ ĐIỂM CỤ THỂ VỀ THÔNG TƯ LIÊN BỘ SỐ 04 NGÀY 27 THÁNG 01 NĂM 1956 QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ LAO ĐỘNG TRÊN CÁC CÔNG TRƯỜNG
Nội dung về "Phụ cấp thôi việc" được hướng dẫn bởi Mục 5 Thông tư 582-LĐ/TT năm 1957 có hiệu lực từ ngày 28/3/1957
Nội dung về "Công trường ở ngay địa phương (thành phố thị trấn)" được hướng dẫn bởi Mục 6 Thông tư 582-LĐ/TT năm 1957 có hiệu lực từ ngày 28/3/1957 - I. - LƯƠNG
Mục này được hướng dẫn bởi Mục 1 Thông tư 582-LĐ/TT năm 1957 có hiệu lực từ ngày 28/3/1957
- II. - PHỤ CẤP ỐM
Quy định trả lương ngày chủ nhật cho những người nghỉ việc vì ốm đau tại Mục này bị bãi bỏ bởi Thông tư 24-LD-TL năm 1958 có hiệu lực từ ngày 25/08/1958
Mục này được hướng dẫn bởi Mục 2 Thông tư 582-LĐ/TT năm 1957 có hiệu lực từ ngày 28/3/1957 - III. - VIỆC TRẢ LƯƠNG TRONG NHỮNG TRƯỜNG HỢP CỤ THỂ
- IV. – THAI SẢN
Mục này được hướng dẫn bởi Mục 3 Thông tư 582-LĐ/TT năm 1957 có hiệu lực từ ngày 28/3/1957
- V. - PHỤ NỮ THẤY KINH
- VI. - NƯỚC UỐNG
Mục này được hướng dẫn bởi Mục 7 Thông tư 582-LĐ/TT năm 1957 có hiệu lực từ ngày 28/3/1957
- VII. - NGHỈ PHÉP
- VIII. - PHỤ CẤP KHI CHO ANH CHỊ EM THỢ, CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG VỀ ĐỊA PHƯƠNG
Thông tư số 19-TT-IP ngày 27/10/1956 Về chế độ lao động trên các công trường do Bộ Lao Động-Bộ Tài Chính ban hành (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 19-TT-IP
- Loại văn bản: Thông tư
- Cơ quan ban hành: Bộ Lao động, Bộ Tài chính
- Ngày ban hành: 27-10-1956
- Ngày có hiệu lực: 11-11-1956
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 1: 25-08-1958
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 27-05-1958
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 562 ngày (1 năm 6 tháng 17 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 27-05-1958
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
Chế độ hiển thị lược đồ:
Vui lòng Đăng ký tài khoản hoặc đăng nhập để xem và tải văn bản gốc.
Lược đồ văn bản:
Thông tư số 19-TT-IP ngày 27/10/1956 Về chế độ lao động trên các công trường do Bộ Lao Động-Bộ Tài Chính ban hành (Văn bản hết hiệu lực)
Văn bản bị bãi bỏ, thay thế (0)
Văn bản bị sửa đổi, bổ sung (1)
Văn bản được hướng dẫn, quy định chi tiết (0)
Văn bản hướng dẫn, quy định chi tiết (1)
Văn bản bị đính chính (0)
Văn bản đính chính (0)
Văn bản được hợp nhất (0)
Văn bản hợp nhất (0)
