- THÔNG TƯ LIÊN TỊCH HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRONG ĐIỀU KIỆN CÓ YẾU TỐ NGUY HIỂM, ĐỘC HẠI
- Điều 1. Đối tượng và phạm vi áp dụng
- Điều 2. Điều kiện được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và mức bồi dưỡng
- Điều 3. Nguyên tắc tổ chức bồi dưỡng
- Điều 4. Trách nhiệm của người sử dụng lao động
- Điều 5. Trách nhiệm của các bộ, ngành và địa phương
- Điều 6. Điều khoản chuyển tiếp
- Điều 7. Điều khoản tham chiếu
- Điều 8. Điều khoản thi hành
- PHỤ LỤC 1 BẢNG XÁC ĐỊNH MỨC BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT THEO ĐẶC ĐIỂM ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG
- PHỤ LỤC 2 MẪU TỔNG HỢP CÁC CHỨC DANH NGHỀ, CÔNG VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT
Thông tư liên tịch số 13/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 30/05/2012 giữa Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội và Bộ trưởng Bộ Y tế Hướng dẫn chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 13/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT
- Loại văn bản: Thông tư liên tịch
- Cơ quan ban hành: Bộ Y tế, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Ngày ban hành: 30-05-2012
- Ngày có hiệu lực: 15-07-2012
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 05-12-2013
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 508 ngày (1 năm 4 tháng 23 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 05-12-2013
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
