Thông tư liên bộ số 08/TTLB ngày 19/05/1976 Quy định một số bệnh nghề nghiệp và chế độ đãi ngộ công nhân viên chức Nhà nước mắc bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế-Bộ Thương binh,lao động và xã hội-Tổng công đoàn Việt Nam ban hành (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 08/TTLB
- Loại văn bản: Thông tư liên tịch
- Cơ quan ban hành: Bộ Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế, Tổng Công đoàn Việt Nam
- Ngày ban hành: 19-05-1976
- Ngày có hiệu lực: 19-05-1976
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 1: 25-12-1991
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 2: 15-11-2013
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 01-07-2016
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 14653 ngày (40 năm 1 tháng 23 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 01-07-2016
- Ngôn ngữ:
- Định dạng văn bản hiện có:
Chế độ hiển thị lược đồ:
Lược đồ văn bản:
Thông tư liên bộ số 08/TTLB ngày 19/05/1976 Quy định một số bệnh nghề nghiệp và chế độ đãi ngộ công nhân viên chức Nhà nước mắc bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế-Bộ Thương binh,lao động và xã hội-Tổng công đoàn Việt Nam ban hành (Văn bản hết hiệu lực)
Văn bản bị bãi bỏ, thay thế (0)
Văn bản bãi bỏ, thay thế (2)
- Thông tư số 15/2016/TT-BYT ngày 15/05/2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế Quy định về bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội (15-05-2016)
- Quyết định số 7185/QĐ-BYT ngày 07/12/2016 Công bố Danh mục văn bản quy phạm pháp luật hết hiệu lực toàn bộ hoặc một phần thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Y tế đến 31 tháng 12 năm 2016 (07-12-2016)
Văn bản bị sửa đổi, bổ sung (0)
Văn bản sửa đổi, bổ sung (2)
- Thông tư liên bộ số 29/TT-LB ngày 25/12/1991 Bổ sung một số bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế-Lao Động-Thương binh và xã hội ban hành (Văn bản hết hiệu lực) (25-12-1991)
- Thông tư liên tịch số 28/2013/TTLT-BYT-BLĐTBXH ngày 27/09/2013 giữa Bộ trưởng Bộ Y tế và Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Quy định tỷ lệ tổn thương cơ thể do thương tích, bệnh, tật và bệnh nghề nghiệp (27-09-2013)
Văn bản được hướng dẫn, quy định chi tiết (0)
Văn bản hướng dẫn, quy định chi tiết (0)
Văn bản bị đính chính (0)
Văn bản đính chính (0)
Văn bản được hợp nhất (0)
Văn bản hợp nhất (0)