- THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN VỀ BẢO VỆ VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI TỐ CÁO LÀ NGƯỜI LÀM VIỆC THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- Điều 3. Giải thích từ ngữ
- Điều 4. Văn bản đề nghị áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm
- Điều 5. Quyết định, thay đổi, bổ sung và chấm dứt việc áp dụng biện pháp bảo vệ
Điều này bị bãi bỏ bởi Khoản 3 Điều 1 Thông tư 09/2021/TT-BLĐTBXH có hiệu lực kể từ ngày 01/11/2021
- Điều 6. Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân các cấp
Điều này bị bãi bỏ bởi Khoản 3 Điều 1 Thông tư 09/2021/TT-BLĐTBXH có hiệu lực kể từ ngày 01/11/2021
- Điều 7. Trách nhiệm của người sử dụng người lao động
- Điều 8. Trách nhiệm của tổ chức đại diện người lao động
- Điều 9. Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan
- Điều 10. Hiệu lực thi hành
- Điều 11. Tổ chức thực hiện
- PHỤ LỤC
- Mẫu số 01. Văn bản đề nghị áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm của người tố cáo
- Mẫu số 02. Văn bản đề nghị áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm của người giải quyết tố cáo
- Mẫu số 03. Quyết định áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm
- Mẫu số 04. Thông báo không áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm
- Mẫu số 05. Quyết định thay đổi, bổ sung việc áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm
- Mẫu số 06. Quyết định chấm dứt việc áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm
Thông tư số 08/2020/TT-BLĐTBXH ngày 15/10/2020 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Hướng dẫn về bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động
- Số hiệu văn bản: 08/2020/TT-BLĐTBXH
- Loại văn bản: Thông tư
- Cơ quan ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Ngày ban hành: 15-10-2020
- Ngày có hiệu lực: 01-12-2020
- Ngày bị sửa đổi, bổ sung lần 1: 01-11-2021
- Tình trạng hiệu lực: Đang có hiệu lực
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
