- THÔNG TƯ QUY ĐỊNH TIÊU CHUẨN PHÂN LOẠI LAO ĐỘNG THEO ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG
- Chương I QUY ĐỊNH CHUNG
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- Chương II PHÂN LOẠI LAO ĐỘNG THEO ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG VÀ PHƯƠNG PHÁP, QUY TRÌNH XÁC ĐỊNH ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG
- Điều 3. Phân loại lao động theo điều kiện lao động
- Điều 4. Mục đích sử dụng phương pháp phân loại lao động theo điều kiện lao động
- Điều 5. Tổ chức đánh giá điều kiện lao động
- Điều 6. Phương pháp, quy trình xác định điều kiện lao động
- Chương III TỔ CHỨC THỰC HIỆN
- Điều 7. Trách nhiệm của Cục An toàn lao động
- Điều 8. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
- Điều 9. Sửa đổi, bổ sung hoặc đưa ra khỏi Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
- Điều 10. Trách nhiệm của người sử dụng lao động và các cơ quan liên quan
- Điều 11. Điều khoản thi hành
- PHỤ LỤC I HỆ THỐNG CHỈ TIÊU VỀ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG VÀ CÁCH TÍNH ĐIỂM
- PHỤ LỤC II PHIẾU GHI TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐO, ĐÁNH GIÁ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG
- PHỤ LỤC III BẢNG TỔNG HỢP ĐỀ XUẤT PHÂN LOẠI NGHỀ, CÔNG VIỆC NẶNG NHỌC, ĐỘC HẠI, NGUY HIỂM VÀ NGHỀ, CÔNG VIỆC ĐẶC BIỆT NẶNG NHỌC, ĐỘC HẠI, NGUY HIỂM
Thông tư số 29/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Quy định về tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động
- Số hiệu văn bản: 29/2021/TT-BLĐTBXH
- Loại văn bản: Thông tư
- Cơ quan ban hành: Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội
- Ngày ban hành: 28-12-2021
- Ngày có hiệu lực: 15-04-2022
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 01-04-2025
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 1082 ngày (2 năm 11 tháng 22 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 01-04-2025
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
