Công văn số 2566/LĐTBXH-LĐTL ngày 23/07/2008 Về việc điều chỉnh kế hoạch lương theo Thông tư số 15/2007/TT-BLĐTBXH do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành (Tình trạng hiệu lực không xác định)

Kính gửi: Văn phòng tỉnh ủy Tây Ninh

Trả lời công văn số 1719-CV/VPTU ngày 17/6/2008 của Quý cơ quan về việc điều chỉnh kế hoạch lương theo Thông tư số 15/2007/TT-BLĐTBXH Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Khoản 3 mục V của Thông tư số 15/2007/TT-BLĐTBXH ngày 31/8/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định: “Các quy định tại Thông tư này được thực hiện kể từ ngày Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28/5/2007 của Chính phủ có hiệu lực thi hành”. Mặt khác, Nghị định số 86/2007/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 16/6/2007, do vậy, doanh nghiệp chỉ được áp dụng các quy định tại Thông tư số 15/2007/TT-BLĐTBXH kể từ ngày 16/6/2007, còn thời gian trước đó thì áp dụng các quy định tại Thông tư số 09/2002/TT-BLĐTBXH ngày 11/6/2002 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để Quý cơ quan biết.