Tra cứu bản án - Caselaw Việt Nam

cơ sở dữ liệu pháp lý

Kết quả tìm kiếm

Tất cả (218 Vụ việc)
Sơ thẩm (200 Vụ việc)
Phúc thẩm(7 Vụ việc)
Giám đốc thẩm (11 Vụ việc)
Tái thẩm (0 Vụ việc)

Lọc kết quả

Áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời

Yêu cầu phản tố

Yêu cầu độc lập

Sắp xếp:

14/2014/LĐ- ST Sơ thẩm Lao động

1983
52

Vụ việc: Tranh chấp về tiền lương

Ngày ban hành: 19-08-2014

Cơ quan xét xử: TAND cấp huyện

Trích đoạn: Bà NĐ_Nguyễn Thị Mạnh ký kết hợp đồng lao động và vào làm việc tại BĐ_Công ty Hoàng Long từ ngày 01 tháng 11 năm 2009, với công việc được giao là thủ quỹ, mức lương 2.400.000 đồng/tháng. Đến tháng 9/2011 bà được Công ty điều chỉnh mức lương 4.000.000 đồng/tháng. Tháng 01/2013 do có mâu thuẫn với ông Nguyễn Văn Dũng là người đại diện theo pháp luật của Công ty nên bà NĐ_Mạnh đã nghỉ việc và Công ty đã giao trả Sổ bảo hiểm cho bà NĐ_Mạnh. Do bà NĐ_Mạnh có quan hệ chung sống như vợ chồng với ông Dũng nên suốt quá trình bà NĐ_Mạnh làm việc tại Công ty, Công ty chưa chi trả tiền lương và chế độ thai sản cho bà.

14/2014/LĐ- ST Sơ thẩm Lao động

1246
41

Vụ việc: Tranh chấp bảo hiểm xã hội

Ngày ban hành: 19-08-2014

Cơ quan xét xử: TAND cấp huyện

14/2014/LĐ- ST Sơ thẩm Lao động

1226
54

Vụ việc: Tranh chấp về tiền lương và tiền đóng bảo hiểm

Ngày ban hành: 19-08-2014

Cơ quan xét xử: TAND cấp huyện

55/2014/LĐ-ST Sơ thẩm Lao động

1545
49

Vụ việc: Tranh chấp bảo hiểm xã hội

Ngày ban hành: 27-08-2014

Cơ quan xét xử: TAND cấp huyện

Trích đoạn: Theo đơn khởi kiện ngày 16/12/2013 nguyên đơn NĐ_Bảo hiểm xã hội Thành phố HCM khởi kiện BĐ_Công ty cổ phần H77, yêu cầu BĐ_Công ty cổ phần H77 thanh toán tiền Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và tiền lãi chậm nộp tạm tính đến tháng 11/2013 là là 740.272.189 (Bảy trăm bốn mươi triệu hai trăm bảy mươi hai ngàn một trăm tám mươi chín) đồng.

16/2014/LĐ-ST Sơ thẩm Lao động

1197
62

Vụ việc: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (Người sử dụng lao động)

Ngày ban hành: 09-08-2014

Cơ quan xét xử: TAND cấp huyện

Trích đoạn: Ngày 19/09/2013, bà NĐ_Minh đến BĐ_Công ty Kate thì nhận được Thông báo số “CV số 2013/09-1” ngày 19/09/2013 từ BĐ_Công ty Kate do bà Nguyễn Thị Thu Thủy ký tên (theo giấy ủy quyền số 0913/UQ ngày 17/09/2013), nội dung văn bản thông báo về việc “Cắt giảm nhân sự phòng tài chính – BĐ_Công ty TNHH Kate”, cụ thể BĐ_Công ty Kate sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với bà NĐ_Minh vào ngày 05/11/2013, bà NĐ_Minh bị dừng làm việc tại BĐ_Công ty Kate và được hưởng nguyên lương từ ngày 20/09/2013 đến ngày 05/11/2013. Ngày 10/10/2013, BĐ_Công ty Kate ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động đối với bà NĐ_Minh, Quyết định này do bà Kate Louise Harden – Giám đốc nhân sự - ký tên và BĐ_Công ty Kate xác định thời gian làm việc của bà NĐ_Minh đối với BĐ_Công ty Kate là từ ngày 08/7/2010 (thời gian thử việc) đến ngày 05/11/2013.