cơ sở dữ liệu pháp lý
08/2012/DS-ST: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (Người sử dụng lao động) Sơ thẩm Lao động
- 631
- 11
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (Người sử dụng lao động)
Bà NĐ_Linh bắt đầu thử việc tại BĐ_Công ty TNHH TTA Việt Nam (gọi tắt là Công ty) từ ngày 01/11/2010 đến ngày 16/12/2010, với chức danh Giám đốc nhân sự. Ngày 17/12/2010, giữa bà và Công ty ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn từ ngày 17/12/2010 đến ngày 16/12/2011, chức danh chuyên môn là Giám đốc nhân sự, lương gộp hằng tháng là 90.000.000 đồng. Ngày 23/4/2011, Công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động đối với bà chính thức từ ngày 31/05/2011; việc Công ty đơn phương cho bà thôi việc là chưa đảm bảo trình tự thủ tục và căn cứ vận dụng không đúng với quy định của pháp luật nên bà khởi kiện yêu cầu Tòa án hủy quyết định số TTA /QĐTV/11/15 ngày 27/04/2011 của Công ty, buộc Công ty nhận bà trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã ký, thanh toán tiền lương trong những ngày bà không được làm việc và bồi thường 02 tháng tiền lương do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
07/2012/LĐ-ST: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (Người sử dụng lao động) Sơ thẩm Lao động
- 1032
- 13
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (Người sử dụng lao động)
Trong đơn khởi kiện ngày 16/9/2011 nguyên đơn ông NĐ_Nguyễn Ngọc Hòa trình bày: Ông vào làm việc tại Văn phòng Bộ Tài nguyên và môi trường tại Thành phố HCM từ ngày 01/3/2008 có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn, đến ngày 03/3/2008 chuyển sang ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Theo hợp đồng lao động công việc ông phải làm là tuần tra canh gác, bảo vệ an toàn tài sản, đảm bảo an ninh trật tự trong cơ quan, ngòai ra ông còn làm công việc sửa chữa điện, nước của cơ quan. Ngày 10/12/2008 ông và Cơ quan đại diện Bộ tài nguyên và môi trường tại TP. HCM ký phụ lục hợp đồng thay đổi tên người sử dụng lao động là BĐ_Cơ quan đại diện Bộ Tài nguyên môi trường tại Thành Phố HCM. Ngày 11/3/2010 tại khu tập thể của cơ quan đại diện bộ xảy ra việc mất 02 xe gắn máy của ông Vỹ và ông Dũng.
03/2012/LĐ - ST: Tranh chấp về tiền lương Sơ thẩm Lao động
- 659
- 13
Trong đơn khởi kiện và tại Toà, nguyên đơn ông NĐ_Hoàng Ngọc Sinh trình bày : ông vào làm việc tại BĐ_Công ty cổ phần dịch vụ bảo vệ Khoa Minh từ ngày 01/01/2011 theo hợp đồng lao động số 47/06 – HĐ 2011 với thời hạn 06 tháng, công việc là nhân viên bảo vệ, mức lương là 1.450.000 đồng + phụ cấp . Đến ngày 30/6/2011 hết hạn hợp đồng, nhưng BĐ_Công ty Khoa Minh không trả tiền lương tháng 06/2011 (với thời gian làm việc là 32 ngày công) số tiền là 2.100.000 đồng và tiền ký quỹ 06 tháng là 384.000 đồng . Vì vậy ông làm đơn khởi kiện yêu cầu Toà giải quyết buộc BĐ_Công ty cổ phần dịch vụ bảo vệ Khoa Minh phải trả cho ông các khoản tiền gồm : Tiền lương tháng 06/2011 và tiền ký quỹ là tổng cộng là 2.484.000 đồng.
05/2012/LĐ-ST: Tranh chấp về kỷ luật lao động Sơ thẩm Lao động
- 2147
- 54
Tranh chấp về kỷ luật lao động
Ngày 07/3/2009 ông NĐ_Vũ Văn Hòa và BĐ_Ngân hàng TMCP Minh Quân (Ngân hàng) ký hợp đồng lao động số 1326/HĐLĐ-09 có thời hạn 1 năm kể từ ngày 07/3/2009 đến ngày 06/03/2010. Ngày 07/3/2010 ông NĐ_Hòa và Ngân hàng ký tiếp hợp đồng lao động số 1938/HĐLĐ-10 xác định thời hạn 03 năm, kể từ ngày 07/3/2010 đến ngày 07/3/2013. Vì có công việc gia đình là phải tìm kiếm đưa hài cốt của bác mình là liệt sĩ đã hi sinh tại chiến trường Đông Nam Bộ về quy tập tại nghĩa trang tưởng niệm theo di nguyện của người bà quá cố và do bản thân có những vấn đề sức khỏe (ông NĐ_Hòa đã phải nhập viện vì sốt cao và thường xuyên bị đau đầu) nên không thể tiếp tục công việc được nữa, do đó ngày 30/11/2010 ông NĐ_Hòa viết đơn xin nghỉ việc gửi Ngân hàng qua đường bưu điện. Theo đó, ông NĐ_Hòa đã thông báo cho Ngân hàng là ông sẽ nghỉ việc vào ngày 11/01/2011 (báo trước hơn 30 ngày làm việc).
03/2012/LĐ-ST: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (Người sử dụng lao động) Sơ thẩm Lao động
- 2285
- 97
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (Người sử dụng lao động)
Bà NĐ_Elizabeth Anne Hân làm việc chính thức tại BĐ_Công ty EELIC từ ngày 11/8/2003 cho đến nay. Hàng năm hai bên đều ký hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm, tổng cộng đã ký 08 hợp đồng lao động. Ngày 01/8/2009 hai bên có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn từ ngày 01/8/2009 đến ngày 28/2/2011 với mức lương 5.250 USD/tháng. Ngày 12/10/2010 bà NĐ_Elizabeth Anne Hân được BĐ_Công ty EELIC Việt Nam xin gia hạn giấy phép lao động làm việc tại BĐ_Công ty EELIC từ ngày 21/11/2010 đến ngày 19/11/2012. Ngày 23/2/2011 giám đốc nhân sự BĐ_Công ty EELIC – bà Lâm Thị Bích Liễu, thông qua thư điện tử đã đề nghị ký kết hợp đồng lao động mới với bà NĐ_Elizabeth Anne Hân, theo đó lương của bà NĐ_Elizabeth Anne Hân sẽ tăng lên 5%, cụ thể mức lương làm bán thời gian (20 giờ một tuần) là 2.910 USD/tháng.