cơ sở dữ liệu pháp lý
110/2017/LĐST: Tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Sơ thẩm Lao động
- 15651
- 132
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (Người sử dụng lao động)
Trong quá trình làm việc Công ty cho rằng bà NĐ_Hoa có lỗi trong việc làm sai hàng nên ngày 30/01/2013 đã ra quyết định số 04/01/QĐBTV/2013 đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, buộc bà NĐ_Hoa nghỉ việc từ ngày 01/02/2013
431/2017/LĐ-ST: Tranh chấp tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ có hưởng lương và trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động Sơ thẩm Lao động
- 14475
- 103
Chấp nhận một phần yêu cầu khởi kiện của bà NĐ_Huỳnh Thị Ánh Ngọc buộc BĐ_Công ty cổ phần Nước giải khát Chu Anh có nghĩa vụ trả 6.833.333 (Sáu triệu tám trăm ba mươi ba nghìn ba trăm ba mươi ba) đồng tiền trợ cấp thôi việc cho bà NĐ_Huỳnh Thị Ánh Ngọc.
98/2017/LĐ-ST: Tranh chấp về trường hơp NSDLĐ phương chấm dứt hợp đồng lao động Sơ thẩm Lao động
- 7446
- 69
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (Người sử dụng lao động)
Hội đồng xét xử nhận thấy lời trình bày này của ông NĐ_Phương không có căn cứ bởi lẽ các tài liệu chứng cứ có trong hồ sơ không có tài liệu nào chứng minh cho việc hai bên có thỏa thuận ký hợp đồng lao động mới sau khi chấm dứt hợp đồng lao động số 29/2011/HĐLĐ
27/2017/LĐ-ST: Tranh chấp về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Sơ thẩm Lao động
- 5900
- 101
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (Người sử dụng lao động)
Do văn phòng đại diện của BĐ_Corman Pacific (Asia) PME.LTD hoạt động không hiệu quả nên từ đầu năm 2015, BĐ_Corman Pacific (Asia) PME.LTD đã muốn chấm dứt hoạt động của văn phòng đại diện tại Thành phố HCM, vì BĐ_Corman Pacific (Asia) PME.LTD không đồng ý giải quyết những yêu cầu về quyền lợi của ông NĐ_Cường nên ông NĐ_Cường không hợp tác trong việc tiến hành các thủ tục để chấm dứt hoạt động của văn phòng đại diện
1510/2016/LĐ-ST: Tranh chấp về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Sơ thẩm Lao động
- 3574
- 63
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (Người sử dụng lao động)
Sau nhiều lần liên hệ với BĐ_Công ty Khải Vinh để giải quyết không thành, ông NĐ_Madin John buộc phải gửi đơn khiếu nại đến Thanh Tra Lao Động - Sở Lao Động Thương Binh Xã Hội TP. HCM vào ngày 21/8/2015. Ngày 21/9/2015, đại diện Thanh Tra Sở đã làm việc với ông NĐ_Madin John, tại biên bản làm việc xác định đơn của ông James Majush đã quá thời hạn khiếu nại lần 2, thuộc trường hợp khiếu nại không được thụ lý giải quyết.