cơ sở dữ liệu pháp lý
236/2015/LĐ-ST Sơ thẩm Lao động
- 1820
- 100
Tranh chấp về kỷ luật lao động
Ngày 07/4/2014, ông NĐ_Nguyễn Văn Thủy và BĐ_Công ty Cổ phần Cơ điện Hà Hải (Sau đây gọi tắt là công ty) ký hợp đồng lao động số 016-14, thời hạn 70 ngày, bắt đầu từ ngày 07/4/2014 đến ngày 16/6/2014, thử việc từ ngày 07/4/2014 đến 06/6/2014, chức vụ nhân viên kỹ thuật. Ngày 17/6/2014, công ty và ông NĐ_Thủy xác lập hợp đồng lao động số 016-14 có thời hạn 01 năm, bắt đầu từ ngày 17/6/2014 đến 16/6/2015. Ngày 16/7/2014, ông NĐ_Nguyễn Văn Thủy gửi đơn xin nghỉ phép 05 ngày, bắt đầu từ ngày 17/7/2014 đến hết ngày 22/7/2014. Ông NĐ_Thủy đi làm lại ngày 23/7/2014 thì công ty thông báo ông NĐ_Thủy bị sa thải vì đã nghỉ quá 03 ngày mà không báo trước, đồng thời công ty cũng không thanh toán tiền lương tháng 6/2014 và một phần lương tháng 7/2014 cho ông NĐ_Thủy.