- NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG VÀ TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRONG CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 1 Thông tư 18/2013/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 25/10/2013
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 2 Thông tư 18/2013/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 25/10/2013
- Điều 3. Quản lý lao động
Điều này được hướng dẫn bởi Mục 2 Thông tư 18/2013/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 25/10/2013
- Điều 4. Thang lương, bảng lương, phụ cấp lương
- Điều 5. Xác định quỹ tiền lương kế hoạch
- Điều 6. Xác định quỹ tiền lương thực hiện
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 8 Thông tư 18/2013/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 25/10/2013
- Điều 7. Phân phối tiền lương
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 10 Thông tư 18/2013/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 25/10/2013
- Điều 8. Tiền thưởng
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 11 Thông tư 18/2013/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 25/10/2013
- Điều 9. Trách nhiệm tổ chức thực hiện
Điều này được hướng dẫn bởi Mục 5 Thông tư 18/2013/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 25/10/2013
- Điều 10. Hiệu lực thi hành
Nghị định số 50/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013 của Chính phủ Quy định quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 50/2013/NĐ-CP
- Loại văn bản: Nghị định
- Cơ quan ban hành: Chính phủ
- Ngày ban hành: 14-05-2013
- Ngày có hiệu lực: 01-07-2013
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 01-08-2016
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 1127 ngày (3 năm 1 tháng 2 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 01-08-2016
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
Chế độ hiển thị lược đồ:
Vui lòng Đăng ký tài khoản hoặc đăng nhập để xem và tải văn bản gốc.
Lược đồ văn bản:
Nghị định số 50/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013 của Chính phủ Quy định quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu (Văn bản hết hiệu lực)
Văn bản bị bãi bỏ, thay thế (2)
- Nghị định số 141/2007/NĐ-CP ngày 05/09/2007 của Chính phủ Quy định chế độ tiền lương đối với công ty mẹ do Nhà nước làm chủ sở hữu và các công ty con trong Tập đoàn kinh tế (Văn bản hết hiệu lực) (05-09-2007)
- Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28/05/2007 của Chính phủ Quy định quản lý lao động và tiền lương trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ (Văn bản hết hiệu lực) (28-05-2007)
Văn bản bị sửa đổi, bổ sung (2)
- Nghị định số 101/2009/NĐ-CP ngày 05/11/2009 của Chính phủ Về việc thí điểm thành lập, tổ chức, hoạt động và quản lý tập đoàn kinh tế nhà nước (Văn bản hết hiệu lực) (05-11-2009)
- Nghị định số 25/2010/NĐ-CP ngày 19/03/2010 của Chính phủ Về chuyển đổi công ty nhà nước thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên và tổ chức quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu (Văn bản hết hiệu lực) (19-03-2010)
Văn bản sửa đổi, bổ sung (0)
Văn bản được hướng dẫn, quy định chi tiết (0)
Văn bản hướng dẫn, quy định chi tiết (2)
- Thông tư số 43/2013/TT-BLĐTBXH ngày 30/12/2013 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong tổ chức được thành lập và hoạt động theo mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo quy định của Luật Chứng khoán (Văn bản hết hiệu lực) (30-12-2013)
- Thông tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/09/2013 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu (Văn bản hết hiệu lực) (09-09-2013)
Văn bản bị đính chính (0)
Văn bản đính chính (0)
Văn bản được hợp nhất (0)
Văn bản hợp nhất (0)
