- NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH VỀ VIỆC BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI TRONG TRƯỜNG HỢP CUỘC ĐÌNH CÔNG BẤT HỢP PHÁP GÂY THIỆT HẠI CHO NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
- Chương 1. QUY ĐỊNH CHUNG
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
- Điều 3. Nguyên tắc bồi thường thiệt hại
- Chương 2. NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI
- Điều 4. Trách nhiệm bồi thường thiệt hại
- Điều 5. Yêu cầu bồi thường thiệt hại
- Điều 6. Xác định thiệt hại để bồi thường
- Điều 7. Mức yêu cầu bồi thường thiệt hại
- Điều 8. Thương lượng mức bồi thường thiệt hại tại doanh nghiệp
- Điều 9. Khởi kiện yêu cầu đòi bồi thường thiệt hại
- Điều 10. Thực hiện bồi thường thiệt hại
- Chương 3. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
- Điều 11. Hiệu lực thi hành
- Điều 12. Trách nhiệm hướng dẫn và thi hành
Nghị định số 11/2008/NĐ-CP ngày 30/01/2008 của Chính phủ Về bồi thường thiệt hại trong trường hợp cuộc đình công bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động (Văn bản hết hiệu lực)
- Số hiệu văn bản: 11/2008/NĐ-CP
- Loại văn bản: Nghị định
- Cơ quan ban hành: Chính phủ
- Ngày ban hành: 30-01-2008
- Ngày có hiệu lực: 24-02-2008
- Ngày bị bãi bỏ, thay thế: 01-03-2015
- Tình trạng hiệu lực: Hết hiệu lực
- Thời gian duy trì hiệu lực: 2562 ngày (7 năm 0 tháng 7 ngày)
- Ngày hết hiệu lực: 01-03-2015
- Ngôn ngữ:
-
- Định dạng văn bản hiện có:
-
MỤC LỤC
Tiếng anh
